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절차 및 조직 관리 방안을 연구하여 실무적 역량을 함양하고자 합니다.
학업 외적으로는 공공기관 및 연구기관에서 제공하는 인턴십 프로그램에 참여하여 실무 경험을 쌓을 계획입니다. 이를 통해 정책 기획 및 실행 과정에 대한 이해를 높이
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정책, 고용 정책, 그리고 주거 정책과 같은 분야에서 실제적인 해결책을 찾는 데 중점을 둘 것입니다.
한양대학교 행정학과에서 학문적인 성장뿐만 아니라 사회에 실질적인 기여를 할 수 있는 연구를 통해, 공공부문에서의 효율적이고 혁신적
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정책 집행을 담당하며, 나아가 국제적인 사회 혁신을 이끄는 전문가로 성장하고자 합니다. 이 과정에서 리더십 역량과 문제 해결 능력을 더욱 강화할 것입니다. 또한, 행정학과에서 제공하는 다양한 연구 기회를 통해 정책 분야의 전문성을
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사회적 책임
마지막으로, AI 기술이 빠르게 발전함에 따라, 그 윤리적 문제와 사회적 책임도 함께 고려해야 할 중요한 이슈입니다. AI 시스템이 인간의 의사결정에 영향을 미치는 만큼, 그 결정 과정의 투명성, 공정성, 책임성 등을 연구하는 것
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결정된다. 이에 노사간에 상호 이해와 공존을 위한 규범과 가치가 새로운 노사문화로 형성되어야 할 지향점이다. 노사간의 공존과 이해의 의식수준은 노사간의 신뢰에서 비롯되며 의식의 선진화는 신뢰의 형성에 달려 있다. 신뢰는 오늘날
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결정을 내릴 수 있는 기준을 만들어 주는 것으로 윤리의식이 부족한 사람이 회사의 규율을 잘 지킨다고 보장할 수 없습니다. 결국, 회사를 떠나 개인의 삶을 보더라도 모든 일에 있어서 가장 중요한 부분은 기본을 지키는 것으로 생각하며 모
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이 자신감을 가지고 스스로 문제를 해결하고 결정을 내릴 수 있는 환경을 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다. 아이들은 다양한 경험을 통해 세상을 배우고, 자율적으로 선택하고 책임을 지는 법을 배워야 한다고 믿습니다. 이를 위해서는
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