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전망
아모레 퍼시픽은 프랜차이즈 숍인‘아리따움’을 통해 전국 960개의‘휴플레이스’를 100% 프랜차이즈 형태로 전환한다. ‘휴플레이스’가 ‘아리따움’으로 전환되면서 달라지는 점은 1) 점포 내 아모레퍼시픽의 판매비중 2) 채널 자체
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6.GE의 경영철학
7. GE의 역량
II. 본론 - 1
1. GE의 핵심공유가치
2. GE의 경영전략
3. GE의 경영방식
4. 그 밖의 GE를 알려주는 그래프 소개
III. 본론-2
1. GE코리아의 연혁
2. GE코리아 한국 대표이사
3. GE코리아의 사업분야
4. GE코리아
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백화점 사업부
3) 시판 사업부
4) 헤어살롱 사업부
5) 약국.병원 사업부
3. 채용 정보
1) 특별한 로레알만의 인사제도
2) 인턴쉽 프로그램
3) Marketing Award
4) e-Strat Challenge
4. 사원들이 생각하는 로레알
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6
4) ABB의 인적자원관리 7
5) ABB 관련 기사 8
4. 경쟁 기업의 인적자원관리
1) 지멘스(Siemens) 9 - 10
2) 제네럴 일렉트릭(General Electrics) 10 - 12
5. 한국 기업의 인적자원관리
1) 두산 중공업 12 - 13
2) LS 산전 13 - 14
6. 21세기의 인적
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전략
(1) 영업전략
(2) 구조조정
(3) 리스크관리 전략
(4) 시스템구축 전략
(5) 내부관리전략
(6) 이미지전략
6. 우리은행 마케팅전략
(1) VIP마케팅
(2) 고객중심 마케팅
(3) 마케팅믹스 4P전략
- Product
- Price
- Place
- Promotion
7. 우리은행 미
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전후 비교
(3) 전후방 연관사업의 수직계열화
(4) 사업간 시너지 효과 극대화
1) STX 환경분석
2) 재무구조 개선으로 성장여력 확충
3) 핵심자회사의 실적호조 지속
2. 인재상
3. 채 용
4.복리후생
5. 교육제도
6. 인사제도
7. 결
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전
Ⅱ. HRM 현황
1. 채용절차
2. 직급체계
3. 평가제도
4. 승진제도
5. 임금제도
6. 교육제도
7. 복리후생제도
Ⅲ. HRM 혁신
1. 유학제도
2. E-Learning 제도
3. 직원참여제도
4. 포스코 형 6시그마
5. 인센티브 강도 / 차별화
6. 권력체계
Ⅳ.
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전 2001아울렛의 IT 인프라는 전산팀에서 자체 개발해 운영하던 물류, 영업, 회계, 재무 등의 단위 업무 시스템이 개별적으로 운영되었다.
6. 조사를 통하여 느낀 점
최근 인터넷 비지니스가 활성화 되면서 비지니스 환경에 많은 변화가 발생하
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6시그마 기업혁명/마이클 해리외1명/김영사/PP.201～212
3)한국기업의 이해와 과제/최우석/삼성경제연구소/1998/PP.14～21
4)http://www.skyrme.com/insights/22km.htm
5)"1999AnnualReport,(www.ge.com/annual98/share/index.htm) General Electric Co., 1999.
6)www.erp21.co.kr Ⅰ.서 론
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전략 집단
3. 주요 경쟁자
4. 경쟁자 강점 그리드
◎. 시장분석
1. 화장품 시장파악
2. 한방 화장품 시장분석
3. 시장 수익성 분석
4. 원가구조
5. 유통시스템
6. 핵심성공요인
◎ 외부환경분석
1. 당시 시장 상황
2. 태
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