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기술훈련 프로그램
3. 개별상담 및 가족상담, 지역사회내 협조체계 구성
4. 공동체의식 함양을 위한 프로그램
☞ 사회기술훈련 세부프로그램
1. 자아존중감 향상 프로그램
2. 자기표현 및 주장훈련 프로그램
3. 학습태도 및 성취감 향상 프
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현대인에게 가장 중요한 요소이기도 하다.
참고문헌
김태기 외 (2000). 국가인적자원개발 비전과 추진 전략.
박연호,"인간관계론',박영사,1992.
유기현,"인간관계론",무역경영사,1992.
유성은,"시간관리와 자아실현",생활지혜사,1992.
이학종,"인
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현대 교육심리학의 쟁점과 전망, 교육과학사, 2000
- 임승권, 교육의 심리학적 해석, 학지사, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영재의 정의
2. 영재의 특성
3. 영재의 판별
(1) 영재 판별의 활용할 수 있는 도구
(2) 영재 판별의 실패 가능성
(3) 영
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자동차 부품이나 전기/전자 제품과 같은 비교적 높은 기술 수준을 필요로 하는 부품들의 지역 중심 공급지 역할도 수행하고 있다. 하지만 이 과정은 농촌의 황폐화와 계층간 지역간 그리고 도시와 농촌간의 소득격차의 심화와 경제의 불균형,
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한발 앞서 도전한다면 의외로 쉽게 그 열매를 딸 수 있을 것이다.
참고자료
글 윤민용·사진 김영민 기자 vista@kyunghyang.com | 일러스트 김상민 기자 1. 바리스타란
2. 현대 커피문화에서 바리스타의 역할
3. 바리스타의 전망
참고자료
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현대사회복지개념」, 홍익제, 1993
김융일 외, 「사회복지학개론」, 동인출판사, 2003
김영모, 「사회복지학」, 한국복지정책연구소 출판국, 1997
정길홍, 「사회복지개론」, 홍익제, 1998
김용준 외, 「교정학」, 국시원, 1999
송광성 외3,「소년비
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인력 확보
5. 시험 실시
6. 결과 통보
7. 인증서 교부
Ⅷ. 교원정보소양(교사정보소양) 인증제의 개선 방안
1. 평가 내용 및 수준에 대한 개선 방안
2. 정보소양 활용여부에 대한 개선 방안
3. 학교교육 재정립에 대한 개선 방안
Ⅸ. 교원
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(삼우사)
이재규 외2인, 최적인적자원관리 (문영사)
황호영·강정대, 현대인적자원관리 (박영사)
최종태, 현대 인사관리론 (박영사)
박혜남, 인적자원관리론 (청목출판사) 1.경력개발의 의의
2.경력개발계획과정
3.경력개발의 실행
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인력을 증대시키는 경향
(15) 관료를 무능화하는 승진제도
관료제의 규모가 커지면 승진의 기회가 확대되고 무능한 사람들이 높은 자리를 차지 ⇒ 조직의 능률이 저하 1. 관료제주의의 정의
2. 관료제주의의 특징
3. 현대사회에서의 관
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현대사회가요구하고있는대안적계획은유연적도시계획이며,유연적도시계획패러다임이정착되기위해서는몇가지전제조건을갖추어야한다. 유연적계획의합리성은계획과정을통해확보되므로계획과정에참여하는계획주체의유연적사고가중시되
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