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, 최종 제품을 검시하는 것뿐 아니라 불량이 발생하는 단계를 찾아 생산 시스템의 인풋과 아웃풋을 정확히 파악하고 개선 요소들을 선정한 후 개선활동을 통해 동아타이어 생산 라인이 한 단계 체질 개선이 이뤄지도록 하고 싶습니다.
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개발론을 들으면서 소프트웨어 개발에 프로세스와 효율적인 개발을 위한 개선방법, 품질 관리 및 검증 법에 대해 배울 수 있었습니다. 제품 제작이나 개발에 있어 효율적인 업무 수행을 위해서는 프로세스 개선방법이나 품질 관리가 중요하
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이 아닙니다. 저는 제가 속해 있는 기업의 이미지는 저의 이미지와 같은 것이고 제가 속해 있는 기업의 주인의식이 크기 때문에 제가 대하는 고객에게서 만큼은 절대 일이 없을 것이라 장담 할 수 있습니다. 대방건설의 C/S팀에서 서비스 업무
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꼭 필요하다고 생각합니다. 저는 앞서 말씀 드렸듯이 팔방미인으로 입사를 하게 된다면 저 뿐 만 아니라 기업이라는 큰 단위의 조직 또한 모든 방면에 최고의 기업이 될 수 있도록 좋은 바람을 불러일으키리라 자신 할 수 있습니다. 더 나은
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냥 크면 좋잖아. 눈 작아서 좋은 점은 없잖아?
이유 없이 눈은 커야 좋다는 친구들에게 전 이런 말을 전해주곤 합니다.
“눈이 작기 때문에 눈에 먼지가 덜 들어가 좋다. 그리고 한 곳에 더 집중할 수 있고, 세상을 더 날카롭게 볼 수 있다.”라
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시스템프로그래머로서 협력을 통한 융합된 개발 SKILL로 가치창출에 이바지하겠습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
"자신 있는 시스템 서비스 전문가"
'700점대의 토익과
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은 그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무
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정보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게
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하기위해 동아제약의 제약영업에 지원합니다. 국내최고를 넘어 세계 정상급 제약사로의 미래를 함께 열어가고자 합니다. 1. 생활신조 (300자)
2. 성격소개 (300자)
3. 사회봉사활동, 학교생활, 연수, 여행경험 등 (300자)
4. 장래포부 (250자)
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T로 인정받는 것이 제 목표입니다. 적극적이며 책임감을 가지고 팀원들과의 의사소통을 통해 업무 관련 지식을 빠르게 습득하도록 노력하겠습니다. 또한, 신입사원 교육을 통해 기업의 이념에 합하는 가치관을 정립할 것입니다. 장기적으로
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