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현대중공업이 최고의 기술과 품질로써 생산가치와 효율성을 높이는 공급자 중심의 혁신은 물론, 이러한 제품으로써 고객만족도를 높이는 수요자 중심의 경영혁신 실천을 목표로 하는 기업이기 때문입니다.
급속한 기술 변화와 치열한 경쟁
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하지만 성실하고 적극적인 자세로 부족한 부분을 채워가며 회사에서 필요로 하는 존재가 되도록 노력하겠습니다. 노력하지 않는 자는 더 이상의 발전 가능성도 없다고 생각합니다. 저는 끊임없이 노력할 것이고, 현대삼호중공업과 함께 저는
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비효율성을 고쳐나갔고 시간적 효율성을 달성했지만, 직원들 대부분은 뭘 그렇게 열심히 하느냐는 핀잔을 던졌습니다. 현실에 안주하고 도전을 거부하는 모습에서 발전이나 미래를 볼 수 없었습니다.
현대중공업은 무한도전의 현대정신아
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현대중공업에 입사하게 된다면, 평소 설계 직무에 대한 강한 동기와 역량을 바탕으로 전문성을 키우면서 회사에 기여할 수 있을 것이라 확신하여 지원했습니다. 자기소개(중요사항을 중심으로 간략히 기재)2500바이트
주요경력(세부전
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변화되고 있는 현실에서, 향후 수십 년 동안 국가 경제 계획의 중심에 현대중공업이 있도록 기여하고 싶습니다. 1. 자기소개(주요사항을 중심으로 간략히) 1000자
2. 주요경력 / 활동사항 (500자)
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부 (500자)
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일에 차질이 발생했을 때 상대가 어떤 이유때문에 주장을 관철시키는지 이해하여 원만히 해결해나가는 사원이 될것을 약속하겠습니다. 1. 현대중공업 지원동기 (500자 내외)
2. 지원 직무관련 경험 (600자 이내)
3. 자기소개 (1000자 이내)
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기소개
1. 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 왜 현대중공업터보기계가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. (4000 bytes 이내)
2. 살아오면서 가장 도전적이었던 경험과 이를 통해 무엇을 성취할 수 있었는지 기술해 주십시오. (4000 bytes
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기소개서
1. 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 그러한 기준이 현대중공업MOS의 어떤 측면에 부합하는지 서술하시오. (4000byte 이내)
2. 본인의 지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이며, 그러한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 기울였는
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현대삼호중공업 면접보기전날 주식이 얼마나 되는지?
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유체역학에서 캐비테이션이라는 현상이 있는데 이 현상을 방지할 수 있는 대책에 대해 설명하시오.
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IFRS도입으로 인해 전과 가장 다른 점이 무엇인가? 인사가 만사인가?
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우리나라
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설계는 어떤직무 인가?
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맡은 직무가 생각하던 직무와 다르면 어떻게 할것인가?
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현대중공업이 다른 조선소와 비교했을때 장단점은 무엇인가?
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현대중공업 하면 생각나는 이미지는?
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자기가 담당해야될 역할에 대해서 생각을 설명하시
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