|
고용보험의 각 사업에 대한 평가가 지속적으로 이루어져야 한다고 본다.
고용보험이 정착되더라도 이 제도만이 실업자 보호나 일자리 창출에 대한 전능한 도구는 아니며, 진정한 실업대책은 정부의 기업정책, 재정정책, 환율정책, 노사관계
|
|
|
고용지원정책
일반고용
장애인고용의무제도 : 근로자 300인 이상 사업체를 대상으로 전체 근로자의 2% 이상을 장애인으로 채용하도록 되어있고 2%에 미달할 때에는 부담금을 납부
장애인고용촉진 및 직업재활법 : 장애인을 채용하고 있는 사
|
|
|
고용ㆍ산재보험의 역할ㆍ기능 강화
1 사회보험 사각지대 해소
가. 자영업자 실업급여 임의가입 제도
그간 고용보험 제도는 근로자 중심으로 설계되어 있어, 자영업자에게는 적용되지 않았다. 2006년부터 고용안정ㆍ직업능력개발 사업에 대해
|
|
|
)
※나의 생각
8. 부정행위에 따른 지급제한
※관련판례
9. 상병시의 특례
Ⅲ. 취업촉진수당
1. 의의
2. 조기재취업수당
3. 직업능력개발수당
4. 광역구직활동비
5. 이주비
6. 취업촉진수당의 지급제한
※해외의 실업급여에 관한 소식
|
|
|
제도는 경제성장의 필수조건인 인간자본을 보존하고 개선시킴.
(ex) 생활보호제도, 의료보험제도, 최저임금제도, 직업훈련 등
다섯째, 사회복지제도는 고용을 창출.
(ex) 노인대상의 실버산업, 사회복지관련단체나 학교의 신설 등으로 사회복
|
|
|
고용하는 사업주에 대해 근로자의 2% 이상을 장애인으로 고용해야 하는 할당제 의무고용정책
㈏ 보호고용
: 일반기업체에 취업하기 어려운 중증장애인을 위한 보호고용제도는 작업활동시설, 보호작업시설, 근로작업시설, 직업훈련시설, 생산
|
|
|
장애의 중도화. 중복화 및 장애인의 고령화에 대비
넷째, 시책의 연계
다섯째, <아시아. 태평양 장애인의 10년>에의 대응
Ⅰ.의료 및 소득보장정책
1. 의료보장
일본의 의료보장제도는 사회보험으로서의 의료보험제도와 공적 의료서비스로
|
|
|
제도의 일반화 원칙이 선언된 이래 강조되어 온 것으로 장애인복지 정책에도 적용되고 있다. 프랑스의 장애인복지 정책은 전통적으로 직업복귀에 중점을 두고 있다. 직업복귀는 할당고용제도를 근간으로 하고 있는데, 1차 대전 후인 1923년부
|
|
|
장애인이 자립생활을 실천해 나갈 수 있도록, 전제조건이 되는 경제적 자립을 위하여 정부는 장애인 소득보장에 우선적으로 가능한 모든 역량을 집중해야 할 것이다. 1. 서론 (장애인 문제와 빈곤실태)
2. 우리나라 사회보장 제도와 정
|
|
|
(WHO)의 장애개념
Ⅱ. 우리나라의 여러 고용 촉진법
① 의무 고용 제도
② 고용장려금제도
Ⅲ. 장애인 고용에 대한 인식 <<설문조사>>
Ⅳ. 우리나라 등록 장애인수 현황 (증가추이)
Ⅴ. 직업 재활 훈련 현황 및 프로그램 내용
|
|
메뉴펼치기
