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고용촉진 및 직업재활을 돕기위해선 전문인력이 필요하다.
이 사항도 법으로 지정되어 있다.
전문요원 양성 책임 : 노동부 장관은 장애인의 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업 후의 적응 지도 등 장애인의 고용촉진 및 직업재
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의무
4) 상급자에 대한 지원, 자문, 복종 의무
5) 비밀 유지의 의무
2. 권리
1) 정치활동의 자유권
2) 단결권
3) 생활권
IV. 신규 채용
V. 승진
VI. 징계
VII. 교육훈련
VIII. 파견 및 전보
IX. 후생복지
X. 정년
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직업교육간의 수렴
◎우리에게 주는 시사점
->호주는 법적인 측면에서 더구나 각각의 주에서도 그 체제가 확실히 마련되어 있다.
->호주처럼 산업이 필요로 하는 훈련(NEEDS)의 파악 및 훈련성과에 대한 정확한 평가 제도가 없는 것이다.
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고용제도 개편하며, 복지와 고용이 통합되는 원스톱 지원 서비스 체계를 구축하는 등 장애인 고용지원을 강화 하도록 해야 한다. 또한 장애인 고용에 대한 정부의 강력한 의지와 직업재활기관의 증설, 그리고 체계적인 직업 전 훈련교육프로
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장애인 고용정책방향.한국장애인 고용촉진공단 고용개발원.
4.방하남 외 (2014). 현대 한국사회의 불평등. 한울 아카데미
5.석현호(2013). 한국사회의 불평등과 공정성. 나남
6.서상철(2012).현대사회문제와 사회복지.현학사 Ⅰ.서론
Ⅱ.이론
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보험, 의료보험 및 보호, 전세금융자, 임대아파트공급, 학자금융자 등의 현물급여 제도가 잇고, 빈곤층의 자활을 돕기 위한 생업자금 및 영농자금의 융자, 직업훈련 및 알선 등의 복지 프로그램이 제공되고 있다. 우리나라의 사회복지제도는
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, 사회적응훈련 등을 실시하고, 직업알선 및 사후지도 등도 실시하고 있다. 또한 장애인복지시설이나 장애인복지단체가 생산한 제품에 대해 ‘장애인생산품 우선구매제도’를 실시하여 국가와 지방자치단체, 기타 공공단체들로 하여금 우선
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고용현황과 일자리 창출」국회 경제위기 대응팀.
채창균 (2008). 「일자리 창출의 뉴패러다임, 일자리 선진화」한국직업능력개발원
허재준 외(2011). 「고용친화적 복지전략 연구」한국노동연구원
황덕순 외 (2010). 「근로유인형 복지제도의 국
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장애인에 대한 지원체계는 아직 걸음마 단계라 할 수 있어, 사회적 형평성에 어긋난다는 지적이 끊임없이 제기되고 있다.
5. 사회복지정책 대안 정리
가. 노인장기요양보험
1) 문제점
노인장기요양보험제도는 노인분들에 대한 추가 급여 및
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장애인 재활과 관련하여 장애인 고용촉진공단과의 협의를 통해, 장애인 구인 구직정보 공유 등 효과적인 재활사업의 수행을 위한 자원 공유 및 업무에 있어서의 연계가 필요하다. 뿐만 아니라 산재보험과 국민연금간의 제도적으로 더욱 긴밀
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