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대하여 객관적 지표를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
행정직 지원에 있어 저의 가장 큰 강점은 \'데이터를 활용한 문제 해결 능력\'입니다. 반면, 보완이 필요했던 약점은 \'복잡한 데이터를 비전문가에게 쉽게 전달하는 소통
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자기 상승했을 때, 저는 즉시 응급 상황임을 인지하고 침착하게 119에 신고하는 동시에, 과거 병력과 복용 중인 약물을 정확히 파악하여 구급대원에게 전달했습니다. 이후 병원 이송 과정에도 동행하며 어르신이 불안해하지 않도록 손을 잡아
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대하는 태도, 동료와 협력하는 방식, 그리고 스스로를 계발하는 모든 영역에 걸쳐 깊숙이 자리하고 있습니다. 어제는 조금 미숙했던 환자 응대가 있었다면, 오늘은 그 환자의 마음까지 헤아리는 배려를 더하기 위해 노력합니다. 어제는 파악
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대학교 구로병원에 입사한 후에도, 저는 환자와 동료들의 입장에서 생각하고, 적극적인 소통과 유연한 태도로 팀워크를 강화하는 데 기여하겠습니다.
4. 추가질문: 실습을 수행한 실습 기관과 실습 과목에 대해 기재하여 주시기 바랍니다. (최
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대학교 봉사 동아리에서 여름방학마다 진행하는 농촌 봉사 활동의 팀장을 맡았을 때의 일입니다. 봉사 대상 마을은 고령 인구가 많아 일손이 부족한 곳이었고, 저희 팀은 낡은 축사의 지붕을 보수하는 작업을 계획했습니다. 문제는 작업 당일
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나갈 것입니다. 궁극적으로는 이화여자대학교의료원의 암센터에서 환자들이 용기와 희망을 잃지 않도록 돕는 역할을 하고 싶습니다. 저는 이화여자대학교의료원의 일원으로서, 병원의 발전은 물론 대한민국 간호계의 미래를 밝히는 데 일조
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먼저 인정하고 존중하는 메시지를 전달했습니다. 이러한 접근은 환자가 자신의 감정을 표현할 수 있는 기회를 제공했고, 결국 환자의 태도가 누그러지면서 긍정적인 대화로 이어질 수 있었습니다. 이 경험을 통해 수용하기 어려운 의견이나
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XX), 투약 및 활력징후 측정, 주사 등 환자 간호 계획 수립과 수행을 담당했습니다. 특히 수술 전후 환자 간호 및 회복을 관리하며 의료진과의 협업을 통해 환자 상태를 효과적으로 보고하고 대응했습니다. 또한, 신규 간호사들의 업무 적응을
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의 결과를 만들어내는 데 귀중한 자산이 될 것이라고 확신합니다.
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
서울특별시 서울의료원의 비전인 \'시민이
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대처하는 스트레스 관리 능력과 환자에게 전문적인 간호를 제공하는 책임감을 기르는 중요한 계기가 되었습니다.
정형외과 병동에서는 골절 및 수술 후 회복 환자들이 많아, 통증 관리와 운동 범위 회복을 돕는 간호가 필수적이었습니다. 저
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