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는지, 어떻게 화장품을 진열해야 하는지, 카운터 계산은 어떻게 해야 하는지에 대해서 잘 알지 못했습니다.
차근차근 카운터 계산에서부터 고객응대방법에 대해서 배워갔습니다. 카테고리별로 다르게 배치되어있는 색조 상품에 대해서 자세
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관련 분야에서 일하고 싶은 소망이 있습니다. 한번 결정하면 자신이 쓰는 화장품을 좀처럼 바꾸지 않는 고객들의 심리를 볼 때 그들의 마음을 움직일 수 있는 마케팅 능력은 분명 화장품 업계의 핵심 요소라고 할 수 있을 것입니다. 따라서 저
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니다. 그 과정에서, 응답자 별로 뷰티에 관심 있는 정도를 나타내는 변수를 생성해야 했습니다. 각 화장품 품목들에 그 빈도수의 역수를 중요도로 부여해 점수화해서 뷰티 관심도를 측정하는 방법을 고안해냈습니다. 트리 모형과 로지스틱 회
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코리아가 나아갈 방향]**에 대해 고민해 보았습니다.
**[인터코스코리아의 기술력]**을 활용하여 **[구체적인 아이디어]**를 통해 **[소비자 맞춤형 화장품 개발]**에 기여하고 싶습니다. 예를 들어, [개인 맞춤형 화장품 제조 시스템 구축], [친환
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화장품과 색조화장품 등 PB 상품도 있고 단독 런칭하는 해외 브랜드도 있는 정도로 성장성이 높은기업으로 닥터자르트나 로페슈로제등을 런칭하고 할인 행사를 주 단위, 월 단위, 기념일 단위 등 자주 하며 고객들에게 친숙한 이미지를 가진
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화장품 등에 대해서 관심이 많았기에 중간에 피부관리사 자격증을 취득하고 직접 관리사로 업무를 수행하게 되었고 그 경험은 저에게 피부 미용 분야에 대해서 더욱 많은 니즈들을 파악하고 전문적인
2. 지원동기
피부미용을 전공한 뒤 저는
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화장품 프로젝트에 어떻게 접근합니까?
다기능 팀과 함께 미용 및 화장품 프로젝트를 공동작업하려면 효과적인 조정, 의사소통 및 비전 공유가 필요합니다. 나는 명확한 프로젝트 목표를 설정하고 모든 팀 구성원이 자신의 역할과 책임을 이
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화장품 기업인 로레알 코리아의 인턴으로 근무했습니다. 그중에서 가장 기억에 남는 일은 백화점 매장실습입니다. 다양한 고객에게 제품의 정보를 전달하고 판매를 유도하는 일이었는데, 당시 직원들은 하나라도 더 팔기위해 노력했던 반면,
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화장품은 마음의 정화제라고도 말할 수 있을 것입니다.
입사한다면 저는 미를 추구하는 화장품 기업만의 고유한 기업문화를 더욱 확고히 정립하고, 이를 모든 직원이 지속적으로 가슴에 담을 수 있도록 노력하여 아모레퍼시픽이 단순히 돈을
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화장품을 얼마나 사용하는지?
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좋아하는 디자이너는 누구인지?
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현재 하고있는 매장의 평단가는 얼마인지?
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하루에 미미박스에서 나가는 커피 개수는?
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미미박스가 무엇하는 회사인지?
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입사해서 어떤 제품을 담당해보고 싶은지?
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왜
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