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취업자료 8,262건

법 3-1. 자기소개서를 다듬기 4. 자기소개서의 구체적 문장법 4-1. 성격 4-2. 교내의 활동 상황과 중요경력 4-3. 입사 후의 포부 5. 지원동기 5-1 업계(회사)에 흥미를 가진 계기 : 전체의 약 30% 5-2. 회사의 인상(무엇을 느꼈고 생각했는가)
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.02.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
회사와 관련된 최근 이슈 중 본인이 생각하기에 중요하다고 생각되는 것을 한 가지 선택한 후, 해당 이슈에 대한 본인의 견해를 설득력있게 밝혀 주시기 바랍니다. (1,000자) “실적제도” 4.합격자평균스펙라인 5.면접기출문제
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.03.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
회사들이 정리되고 상위 제약회사들의 시장 지배력이 강화되는 방향으로 국내 산업 구조가 재편될 것으로 전망되며, 상위 제약사들을 중심으로 해외 시장에 진출하려는 노력이 활발해질 것이다. 우리 제약산업이 해외 시장에서 활로를 찾기
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.02.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
업무를 수행하며 겪었던 문제점과 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 서술하세요. 4. 인팩에 입사하여 본인의 역량을 어떻게 활용하고 발전시킬 계획인지, 그리고 회사에 기여할 수 있는 점을 포함하여 작성하세요.
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
획입니다. 이러한 과정에서 발생할 수 있는 문제점들을 신속하게 해결하고, 내부통제의 성과와 효율성을 점검하여 개선 방안을 지속적으로 모색하겠습니다. 이를 통해 내부회계관리제도의 신뢰성을 높이고, 결과적으로 회사의 경영 안정성
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
회사 내규와 관련 법규를 파악한 후 생산 현장을 중심으로 조직 인력 관리 시스템의 현 실태를 파악하겠습니다. 현장에서 인사 제도에 직접 영향받는 노동자들과 적극적으로 소통하여 현 인사 제도의 문제점과 개선방향에 관해서 분석하겠습
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2021.12.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2003.03.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2006.02.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
회사의 재무 건전성과 투명성 확보에 지속적으로 기여하는 인재가 되도록 하겠습니다. 1. 오공 내부회계관리제도에 지원한 이유와 본인이 해당 제도에 기여할 수 있는 강점을 설명해 주세요. 2. 내부회계관리제도 관련 경험이나 지식을
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
법과대학 사회 정의 실현과 같은 구태 의연한 동기 말고, 본 학부에 지원하게 된 동기를 솔직하게 말하시오. 학교까지 누구와 같이 왔는지 말하시오. 학과 지원 동기를 말하시오. 졸업 후 진로에 대해 말하시오. 순수 법학이 중요한 이유는
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.06.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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