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입사 후 포부
행동하지 않는 지식은 고여있는 물이라고 생각합니다. 저는 귀사에서 명실공히 행동하는 지식인이 되고자 하며 귀사가 국내 및 국외에서 차지하고 있는 그 명성에 조금이나마 기여하고 싶다는 생각으로 지원을 결심하게 되었습
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입사 후 계획 (지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적으로 기술)
3. 본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술 (당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술)
4. 본인의 역량과 본원의
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입사 후의 포부를 말하시오.3. 여가생활은 어떻게 보냅니까?
조경분야
1. 자기소개를 1분간 海보라.
2. 금호엔지니어링이란 회사에 대해 들어 보았는가.
3. 앞으로의 포부를 말해 보라.
공채
1. 환율변동이 우리 경제에 미치는 영향은 무엇인가?
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입사 후 포부
인터넷, 특히 홈페이지와 정보검색, 일반 OA분야, 웹 프로그래밍을 공부했고 이것을 응용하며 더욱 큰 배움을 쌓고 싶습니다. 제가 가지고 있는 글을 쓰는 특기와 센스가 모든 경우를 파악하는 날카로운 힘이 될 수 있다고 생각했
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채 용 분 야
정규직, 파트타임(심판분야)
응 시 자 격
4년제 정규대학 이상 졸업자
스포츠 마케팅 관련학과 전공자
에이전트 자격증 소지자
외국어 능통자
스포츠 관련 분야 유경험자
심판분야 : 심판 자격증 소지자
전 형 방 법
이력서, 자기소
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입사지원서
사진
(3cm × 4cm)
성명
(한글)
지 원 분 야
(한자)
주민등록번호
주소
전화
휴대폰
Email
학
력
기 간
학 교 명
학점/만점
경
력
사
항
기간
회사명
직급
자
격
증
종 류
취득일
외
국
어
종류
점수 / 회화수준
수상경력
수상종류
수상일
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채워왔습니다.
제 포부는 단순합니다. 맡은 일과 사람에게 애정을 갖고 열심히 해서 000씨는 참 괜찮아! 하는 엄지 척, 평가를 듣는 것입니다.
입사지원서
사진
(3cm × 4cm)
성명
(한글)
지 원 분 야
(한자)
주민등록번호
주소
전화
휴대폰
Email
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그룹’의 인적자원관리 성공사례
(1) 하이얼그룹
(2) 하이얼그룹의 채용관리
(4) 하이얼그룹의 성과관리
(5) 하이얼그룹의 임금관리와 복지후생
(6) 하이얼그룹의 인적자원관리의 성공요인
3. 사람중심 HRM의 필요성
1) 경영환경의 급격한
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입사지원서, 이력서, 자기소개서 내용 숙지
- 면접 리허설 : 예상 질문에 대한 답변 연습
- 면접 코디 준비 : 단정하고 적합한 복장, 말끔한 헤어스타일 등
- 소지품 준비 : 회사요구서류(준비물), 수첩, 입사지원서, 시계 등
- 면접장까지의 이동
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입사하고 싶다 등
< 5주차 수업 > - PT 면접
● 시각적 요소는 자기 오른편( 판서, 지시 편함 )
● 3P 분석(사람, 목적, 장소)
● 스트레스, 멘탈 관리, 긴장되면 물 마시기
● 마이크는 숨소리 안 들리게 밑에 두기
● 표 이용하면 전달력 높임,
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