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생들의 감성을 자극시킬 수 있는 축제가 필요하다고 생각하였고, 그 아이디어를 회사 측에 제안했습니다. 회사의 이미지를 “내 집같이 편안한 환경의 양질의 교육을 제공하는 학교”로 재 포지셔닝하는 것이었습니다. 저는 학생, 강사, 직원
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개발)
쌍용자동차
1. 쌍용자동차를 지원한 동기와 당신을 채용해야 하는 3가지 이유를 구체적으로 기술하시오. [800자 이내]
“책임감, 커뮤니케이션, 다독”
“쌍용자동차의 구매왕”
2. 본인이 희망하는 직무 수행을 위해 본인이 무
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에게 꼭 하나씩 있다고 생각하는 것은 바로 경쟁력입니다. 이 경쟁력이 어떤 경쟁력인지는 각자마다 다를 것입니다. 제가 가지고 있는 경쟁력은 바로 플러스입니다. 일반적으로 처음 일을 배우거나 시도하면 매뉴얼대로 가르침을 이행합니다
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개발에 확고한 목표를 두게 된 시기였습니다. 1. 자신에 대해 자유롭게 표현해 주세요. [500자 이내]
2. NHN에 입사해야하는 이유와 개인의 경쟁력에 대해 솔직하고 구체적으로 이야기해주세요. [500자 이내]
3. 조직 내에서 아이디어를
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효율은 향상되었고, 고객에게 좀 더 빠르게 제품을 전달할 수 있었습니다. 1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1000자 이내]
2. 대학생활
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때부터 차를 좋아했던 저는 한국 자동차 부품 업계에서 최고로 달리고 있는 리한에서 일하고 싶었습니다. 글로벌 탑 10를 달성하고 전 세계에서 승승장구하는 리한을 보면서 이곳에서 자부심을 가지고 일하고 싶다는 생각했습니다. 이제 전
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전문가”
“700점대 토익과 지방국립대 출신으로 과연 대기업에 입사할 수 있을까?“라는 질문을 많이 받았습니다. 저의 대답은 ”당연하지“입니다. 미국의 루즈벨트 전 대통령께서는 이런 말을 했었습니다. ”당신은 자신이 하지 못할 거라
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과학 및 공작을 좋아하여 블록 장난감 및 프라모델을…
4. S&T중공업에 지원한 동기 및 입사후 포부에 대하여 기술해 주십시오.
옛 격언에‘첫 단추가 중요하다.’라는 말이 있듯이 사회생활에 있어서도…
5. 기출면접질문
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은 그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무
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종이처럼 접거나 말 수 있는 플렉서블 디스플레이까지 인간의 무한한 상상력과 기술이 결합된 미래제품을 통해 새로운 IT세상을 준비하고 있습니다. 삼성디스플레이의 기술과 창조를 통해 인간의 삶에 가치를 더하고 나눔과 사랑을 통해 인
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