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흡연시설이 갖추어져 있지 않아 비흡연자들이 많이 힘들어했었습니다. 이를 깨닫고 저는 학과 사무실에 건의하여 흡연실을 설치하겠다고 의사를 표현했고, 결국 이는 좋게 받아들여져 흡연시설을 설치할 수 있었습니다. 물론 이것만으로 학
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흡연에 대해 어떻게 생각하십니까?
조언: 흡연은 남성, 여성을 떠나 그 자체가 좋지 않은 습관이다.
답변- 여성과 남성의 구분을 떠나 흡연은 좋지 않다고 생각합니다. 흡연 그 자체가 문제가 되는 것이지 여성의 흡연 그것만을 문제 삼는 것은
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)
병
흡연( 갑/1일)
비흡연
가
족
사
항
관계
성 명
연령
근 무 처
직 위
동거여부
가족관계
( )남 ( )녀 중 ( )째
보훈대상여부
① 대상 ② 비대상
위 사항이 사실과 다름없음을 확인합니다.
지원자 : (인)
자 기 소 개 서
성
장
과
정
(소제목)
성
격
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그리고 음주습관 이외의 다른 요인들과 통계적으로 유의한 차이를 보이고 있는지를 기술적으로 제시해 보고 싶습니다. 또한 건강대상자들의 연령, 흡연량, 흡연 기간, 운동, 음주량, 알코올 종류 등을 통제하여 회귀적인 분석결과를 만들어내
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최근의 일을 한눈에 볼 수 있습니다. 저는 앞서 나열했듯이 신문이라는 조그마한 세상에서 하루에 있었던 모든 일을 파악 할 수 있어서 매일 보는 편입니다.
13. 흡연/주량 (유/무)
○ 흡연 O ( 10개비 / 일 )
주량 4홉 ( 소주기준 : 2병 ) 없음
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흡연량, 흡연 기간, 운동, 음주, 음주 유형을 조절하여 회귀분석 결과를 도출하여 심혈관계를 비롯한 복잡한 건강 문제를 빠르게 진단할 수 있는 임상 연구 활동을 자료로 만들어 논문으로 발표해 보고 싶습니다.
3) 졸업 후 희망
졸업 후에는
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. 음주는 가끔 하지만 흡연은 원래부터 하지 않았기 때문에 건강에는 자신이 있었지만, 꾸준한 운동 덕분에 영업인으로서 체력은 누구에게도 뒤지지 않는다고 자신할 수 있습니다. 앞으로도 아모텍이 글로벌 리더로 우둑 서는 그 날까지 시간
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생활습관을 습득하도록 돕겠습니다. 주기적인 건강캠페인과 워크숍을 통해 흡연, 음주, 스트레스 관리를 비롯한 다양한 주제에 대해 교육하며, 건강한 조직 문화를 조성하는 데 기여하고자 합니다. 이러한 활동들은 직원들의 자가 건강관리
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받는지?
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도전적인 경험이 있는지?
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흡연하시나요?
23
취미는 무엇인가요?
24
무슨 운동 좋아하시나요?
25
존경하는 인물은 누구인가요?
26
최근에 감명깊게 읽은 책이 있는지?
27
평소에 유튜브 무엇을 보시나요?
28
신입사원으로서 자세는 무
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은 책 있는지?
24
주량은 어느정도인지?
25
흡연은 하시는지?
26
별명이 무엇인가요?
27
주위사람들이 본인을 어떻게 평가하는지?
28
봉사활동 경험있는지?
29
첫월급을 받으면 무엇을 하고 싶은지?
30
마지막으로 할 말 있나요?
직무면접
1
회사에
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