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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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현대자동차. 그리고 그 가능성을 현실화함으로써 새로운 가치로 바꾸어놓는 현대자동차. “New Thinking. New Possibilities.’는 곧 현대자동차였다.
<참고문헌>
1. 기업개요
- http://terms.naver.com/entry.nhn?cid=2054&docId=650389&mobile&categoryId=2058
- http://pr.hy
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합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어
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서류심사
2. 2차 필기시험
1) 1교시 전공
2) 2교시 상식
3) 3교시 논술
3. 3차 면접
Ⅲ. 한샘 면접실례(면접사례)
1. 1차 면접
2. 한샘 임원면접 후기
Ⅳ. 흥국생명 면접실례(면접사례)
Ⅴ. 현대기아자동차 면접실례(면접사례)
1. 임원면
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서류심사를 통과한 D씨는 면접 준비를 철저히했지만 1차 면접에서 탈락했다. 나중에 회사 관계자를 통해 알게 된 불합격 이유는인터뷰 내내 풍겼던 음식 냄새였다. 불쾌한 냄새 때문에 면접관은 D씨와 오랜 시간대화하는 것을 꺼렸고 그 결과
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자기소개서 완벽하게 작성하기
1.자기소개서 작성법
2.자기소개서 작성시 유의점
3.자기소개서 작성시 인용구
4.합격자들의 기업별/업종별 자기소개서 예문
*기업별 자기소개서
예문1>삼성전자
예문2>현대자동차
예문3>기아자동차
예
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현대해상자동차손해사정에 입사하게 된다면 어떠한 경력경로를 통해 성장하고 싶은지 포부를 밝혀주시기 바랍니다.
[고객가치를 중요시 하는 人]
고객에게 믿음과 신뢰를 구축하며, 고객과의 약속을 위해 끊임없이 노력하면 고객의 행복 창
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현대해상 4급 자기소개서 합격예문 ]
1. 가치관 및 성격 형성에 있어 중요한 영향을 준 가족 및 성장과정에 대하여 작성 바랍니다.
2. 희망직무 선택(개인보험/보상서비스/보험계리&수리/경영지원/자산운용/영업지원&마케팅/일반보험업무/
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무한한 회사임이 틀림없습니다. 인재의 개발을 위해서 전문 교육을 힘쓰는 회사인 만큼 매년 손해사정사 자격시험에서 우수한 합격자를 배출하고 있습니다. 그뿐만 아니라 2007년 대규모 보험 사기단 검거를 통해 해마다 증가하는 보험 사기
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현대해상인이 되어 고객의 가슴에 '홍길동' 이란 가치를 심어드리겠습니다. 전지역, 전 국민이 미래의 모습에 웃음으로 채울 수 있도록 불확실한 약속 보다는 '믿음과 신뢰' 라는 가치를 전달 할 수 있는 '제 1선의 PRO-사원이' 되겠습니다. 사랑
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현대자동차의 품질관리 분야에서 없어서는 안 될 멀티플레이어가 되도록 노력하겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)
▶ 지원동기 및 입사포부
▶ 자동차 관심도
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