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지만 맡은 바 업무에 주인의식을 다하기 위해 퇴근 시간이 지나도 꾸준히 일에 열중하였고, 이를 유심히 보신 과장님께서는 그 후 당시 다른 인턴들보다 스펙이 부족했음에도 불구하고 판매 총액 집계 등의 회사 주요 업무를 맡겨주셨습니다.
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최근 중소기업청이 발표한 `2012 벤처천억기업`에서 창업 5년 이내 매출 1000억원을 돌파해 주목을 받았습니다. 규모가 크진 않지만 항상 새로운 것에 도전하고 최고를 향해 달려가는 실리콘 마이터스에서 저의 열정을 펼치고 싶습니다. 저는 언
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역할을 다했습니다. 이 때 조금이나마 자신의 역할에 충실 한다는 것이 조직에 있어 얼마나 중요한 것인지 깨닫게 되었습니다. 대학교 4학년 때는 단체의 장을 맡아 다양한 행사를 기획하고 추진했습니다. 특히 학교 졸업생 선배들을 불러 취
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소개서를 해 보십시오.
2. 경력사항을 말해보십시오.
3. 소니의 어떻게 지원하게 되었습니까?
4. 전에 다니던 회사에서는 어떤 일을 하였습니까?(경력자)
5. 소니컴퓨터엔터테인먼트에 대해 알고 있는 것을 설명해 보십시오.
6. 컴퓨터 사용능력
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려심 등의 역량을 향상하기를 바랍니다. 평소 봉사 활동하는 것을 참 좋아하는 저로써는 이러한 분위기가 정말로 마음에 들었습니다. 더불어 학교 교수님이 특정 봉사활동의 리더를 맡아 직접 참가 학생을 모집하고, 봉사 장소로 이동하는 셔
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높은 성장을 이룰 수 있을 것이라 자신합니다. 다양한 경험들을 통해 얻은 지식도 이지만 학문에 대한 열정에 있어서는 가장 오랜 시간 마음속으로 성장시켜온 것입니다. 그 만큼 업무에 대한 자긍심과 자부심을 바탕으로 늘 린나이 코리아
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것입니다. 저에게 있어서 저의 한계라는 것은 존재하지 않습니다. 기본적인 예절과 지켜야 할 도리는 기본적으로 갖추고 있지만 나 자신에 대한 한계는 무한하다고 자신합니다. 이런 생각은 매 순간이 저에게 도전의 순간이 되었고, 이런 도
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지원자 자기소개서
1. 성장과정 및 장, 단점
“가난을 이긴 남자.”
“긍정적인 성격”
2. 역량개발 노력 및 주요경력
“행정역량강화”
3. 지원동기 및 입사 후 포부
“건강보험심사평가원”
4. 면접기출문제
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저는 이제까지 다양한 문제를 해결하면서 최선이 될 수 있는 과정만을 선택해 왔습니다. 가장 정확하고 정석의 과정만을 만들어 왔다는 것입니다. 하지만 조금은 다른 사고방식을 토대로 문제를 해결하기 위해, 저 만의 방법을 만들고 저 혼
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가야할 미래, 혹은 현재에 있어서 가장 중요한 기록을 담당하거나 어떤 길을 걸어 가야하는지에 대한 기획의 역할을 하기도 합니다. 반대로 기업 외적인 부분이 아니라 조직의 내적으로도 튼튼한 내실을 가져 성장을 위한 튼튼한 기반을 마련
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