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자기소개 없이 질문답변으로 면접 진행됩니다.
잘모르는 영역은 잘 하지는 못하지만 업무 시작 전까지 반드시 일정 수준까지 만들어 오겠다고 하였습니다.
관련 경력이 있어 경력 기반하여 담당하게 될 업무를 수행해낼 자격과 전문지식이
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영 관리 경험이 있는지?
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담당했던 캠페인 중에 본인의 기여도는? 그리고 어떤 부분을 가장 중요하게 공략하고자 했나?
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앞으로 광고시장의 변화를 예측하시오.
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광고를 전공하지 않았는데 본회사에 지원하게 된 계기는?
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광고주와 의견
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자기소개와 직무에 대한 이해도, 지원 직무(경영기획)에 대한 적합도와 관심, 역량을 기르기 위한 경험과 노력 등에 대한 질문을 받았습니다.
신입 포지션을 뽑기 때문에 면접관분들도 저를 신입 지원자의 관점에서 바라보고 답변 내내 긍정
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1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 체험형 인턴으로서 자세 및 실천하고자 하는 목표를 구체적으로 서술하여 주십시오 (띄어쓰기 포함 500자 이상, 1,000자 이내로 작성)
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2. 귀하의 장점과 단점은 무엇이며, 장점을 통해 성취한 경험과
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1. <지원동기> 대한지방행정공제회(이하 POBA) 입사 지원 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오.
(600자)
2. <핵심가치> POBA의 핵심가치(신뢰, 회원중심, 소통, 전문성) 중 지원자 본인을 가장 잘 나타내는 핵심가치를 한가지 선택하고, 그
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1. 근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오.
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2. 지원한 직무에 전문성을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 기울였으며, 그 결과 타인과 차별화
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자기소개서 문항
1. 존중
사고 방식이나 경험이 다른 사람과 함께 일하면서 의견충돌, 마인드 갈등이 발생한 경험이 있습니까? 이런 상황에서 당신은 어떻게 대처하였는지 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
2. 책임감
당신이 속한
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1. GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까? (최대 500자)
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2. 지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해주십시오. (최대 500자)
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3. 성
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최종학교 中心으로 기술하여 주세요)
□ 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점에 대하여 기술하십시오.
□ 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오.
□ 지원동기 및 입사후 포부는 무엇인지 기술
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소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까?
6. 기타 상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 특이사항을 자유롭게 기술(성격의 장단점, 자기 PR, 특기사항 등)
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