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찾는 문화를 조성해 협력 의식을 높였습니다. 이를 통해 팀원 간 신뢰가 쌓이고 공동의 목표 달성에 집중할 수 있었습니다. 코웨이에서도 이러한 경험을 살려 팀워크를 더욱 견고히 하고자 합니다.
Q4. 코웨이에 지원한 동기는 무엇인가요?
코
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사들을 대해야 하는데, 어렵지 않나요?
27
법규를 어긴 경험 있나요?
28
인생의 좌우명은 무엇인가요?
29
본인의 성장 과정에 대해서 말해주세요.
30
청년실업 해소방안은 무엇인가요?
직무면접
1
지원동기는 무엇인가요?
2
재단의 미래에 대해서
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합격을 한다면 어떻게 할건지?
36
현재 한국사 교육과정에 대해서 어떻게 생각하는지?
37
엑셀 활용은 얼마나 할 줄 아는지?
38
해외여행에 관심이 많은 것 같은데 어디 어디 다녀왔고, 느낀 점은 무엇인지?
39
남을 도와준 경험이나 사회적으로
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본인의 꿈은 무엇인가요?
27
매널리즘에 빠지면 어떻게 할 것인지?
28
평소에 무슨 운동 좋아하시나요?
29
존경하는 인물은 누구인가요?
30
우리 회사에 궁금한 점은 무엇인가요?
직무면접
1
이 직무를 하면서 제일 어려울 것 같은 것은?
2
이 직무
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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통해 원활한 소통과 협업의 중요성을 이해하고 실천해 왔습니다. 이런 점들이 안전과 효율을 최우선으로 하는 한국수력원자력의 조직 문화와 잘 맞아 성장할 수 있다고 생각합니다.
Q8. 안전이 중요한 원자력 발전소에서 본인이 갖춰야 할 역
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