 |
제가 봉사활동 했던 한 가지 사례를 통해 설명드리겠습니다.
저는 학업 이외에 봉사 활동을 열심히 했습니다. 고아원, 장애인 복지관, 수해 복구 지원 등 여러 봉사 활동을 경험하면서 자신감이 생겼습니다. 하지만 가장 힘들었지만 기억에
|
|
 |
작성해 주세요
(당위성을 기술하는 것 아님) (1,300 Byte 이내)
1. 경청한다.
저는 주변 사람과 의견이 다를 때에는 일단 경청합니다. 그 사람의 이야기를 호응하면서 다 듣습니다. 그리고 그것을 머릿속으로 정리하고 제 의견과 차이나는 부분을
|
|
 |
방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
3. 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
=> 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전
|
|
 |
작성해 주십시오. (30~1,000자 10단락 이내)
학교 생활 중에서 학업을 제외하고 봉사 활동을 열심히 했습니다….
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기
|
|
 |
작성해 주십시오. (30~1,000자 10단락 이내)
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과
|
|
 |
방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
3. 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
=> 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전
|
|
 |
방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
3. 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
=> 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전
|
|
 |
방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
3. 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
=> 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전
|
|
 |
방법
7. 아침 7시까지 잘 출근할 수 있는지?
8. 밤늦게까지 안보내도 버틸 수 있는지?
6. ㈜한샘 인재상 [목 차]
* ㈜한샘에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 한샘이라는 회사 혹은 영업직에 지원하게 된 이유를 기술하시기 바랍니다.
(500자
|
|
 |
작성)
- 벽에 붙일 종이만 가지고 들어가서 벽에 스스로 붙인 뒤
- 자기소개한 후 피티 시작
- 피티가 끝난 후 피티 내용에 대해 질문 하는 경우도 있고 안 하는 경우도 있습니다.
- 피티 후 자소서에 베이스를 두고 면접질문
(자소서를 아주 꼼
|
|
메뉴펼치기
