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방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
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분들이 저를 통해 잠시라도 희망과 행복을 느끼고 치유의 기쁨을 누릴 수 있게 해 드리고 싶어 지원하였습니다.
4. 입사 포부
- 다음 네 가지를 솔선수범 하여 최고의 간호사가 되겠습니다.-
첫째, 고객이 불만을 갖기 전에 먼저 문제를 찾겠습
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특히 제가 담당한 할머니는 수시로 거짓말을 하고, 대소변도 못 가리고, 프로그램 참여도도 떨어지고, 제게 욕도 너무 잘 하셨습니다. 하지만 제가 한 말에 책임을 지기 위해서 우리 가족이 겪을 수 있는 상황이라고 생각하고 그 분들을 제 어
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겠습니다.
넷째, 윗사람이 시키지 전에 먼저 경영자의 마인드로 움직이는 간호사가 되겠습니다. 저는 타성적으로 일하는 것을 싫어하기 때문에 주인의식을 가지고 솔선수범하여 움직이겠습니다.
5. 본인의 장점 및 기타 특기사항
- 건강한 체
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먹여드리기, 마사지 해 드리기 등을 수행했습니다. 이러한 경험을 통해 간호나 간병 등을 잘 수행하기 위해서는 진심어린 희생 정신이 필요하다는 것을 알 수 있었습니다. 그리고 그러한 마음이 우러나기 위해서는 제가 케어하는 분들을 가족
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다. 1년간의 호주 어학연수 과정을 통하여 외국의 문화와 실전 영어 감각을 익혔으며, 다양한 영문 잡지를 읽으면서 문서화된 자료를 이해하는 능력을 키웠습니다.
4. 지원하게 된 동기
첫째, 미래지향적인 에너지 관련 기업에서 일하기 위하
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300자 이내)
- 가치관: 모든 일에 있어서 가장 중심은 인간이다. -
모든 조직의 구성원도 인간이고, 일을 하는 이유도 결국 인간을 이롭게 하기 위함입니다. 그래서 어떠한 결정의 갈등 중에도 인간존중의 가치관을 기본에 깔고 있다면 최선의
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회에 대한 비판적인 인식과 태도보다는 오늘 제가 할 수 있는 일과 앞으로 제가 할 수 있는 일에 더욱 집중하게 되었습니다.
- 학업 이외의 활동 -
첫째, 희생정신을 키우기 위해 봉사활동을 꾸준히 해 왔습니다. 대학교 1학년 때부터 봉사 동아
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부터 신뢰받고 있다고 느낀 사례를 기술하시고, 무너진 신뢰를 회복한 경험이 있다면 말씀해 주십시오. (800자 이내)
- 봉사 동아리 회원 가입을 증가시켰던 경험 -
대학교 1학년 때부터 봉사 동아리에 가입하여 활동했습니다. 다른 1학년 동기
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방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전
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