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혁명 - 애정·소속 욕구와 존중 욕구
3. 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화
1) 존중 욕구
2) 자기실현 욕구
4. 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
1) 협업 생태계
2) 상위 욕구 실현
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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매슬로우의 동기위계설의 가정은 인본주의 이론의 핵심으로, 인간행동에 영향을 주는 환경적인 요소의 중요함을 일깨워주고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
송대영, 최현섭 지음, 인간행동과사회환경, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2016.
서울교육방
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1. 결핍욕구
2. 성장욕구
II. 매슬로우의 욕구위계
1. 생존의 욕구
2. 안전의 욕구
3. 소속 및 사랑의 욕구
4. 자존의 욕구
5. 자아실현의 욕구
III. 매슬로우 이론의 강점과 약점
IV. 매슬로우 이론이 아동발달에 주는 교육적 시사점
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, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 매슬로우의 생애
II. 욕구위계이론
1. 생리적 욕구
2. 안정욕구
3. 소속과 애정욕구
4. 자기존중감 욕구
5. 자아실현의 욕구
* 참고문헌
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매슬로우(Maslow)의 자아실현 접근
I. 매슬로우의 생애
II. 욕구위계이론의 주요개념
1. 욕구의 위계
1) 생리적 욕구
2) 안전 욕구
3) 소속감과 사랑의 욕구
4) 자존감 욕구
5) 자아실현의 욕구
2. 욕구의 특성
3. 결핍 및 성장심리
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위계론의 주요 개념
1) 욕구의 분류
➀ 생리적 욕구(physiological needs)
➁ 안전의 욕구(safty needs)
➂ 소속감과 사랑의 욕구(belongingness and love needs)
➃ 자아존중의 욕구(self-esteem needs)
➄ 자아실현의
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등이 포함되어 있다. 특히, 이 욕구는 다른 욕구와는 달리 욕구가 충족될수록 더욱 증대되는 경향을 보인다. 그래서 매슬로우는 이 욕구를 ‘성장욕구’라고 불렀다. 1. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론
(1) 기본입장
(2) 욕구의 단계
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매슬로우의 욕구위계이론에 비추어 나를 분석해 보았을 때, 우선 나는 생리적, 안전, 소속에 대한 욕구는 어느 정도 실현된 상태라고 생각해 보았다. 비록 성인이지만 아직까지 마땅한 직업을 가지지 않은 학생으로서 좋은 직장을 가짐으로서
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매슬로우의 욕구 위계론은 실증적 타당성이 빈약하다는 비판이 제기되고 있는데, 그럼에도 불구하고 인간 욕구를 설득력 있게 설명함으로써 이후의 많은 욕구이론들이 발전하게 되는 시작점이 되었다. 또한 인간의 욕구에 대한 체계적인 인
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위계적인 특징을 지니고 있어서 낮은 욕구에서 높은 욕구로 진행되기 때문에 유한한 자원으로 많은 서비스를 줌으로써 높은 욕구를 해결할 수 있도록 노력해야 한다. 그리고 각각 어떤 시대나 어떤 나라마다 추구하는 서비스가 다르고 복지
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