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의 역할을 쉽게 수행할 수 있다고 느끼는 정도를 나타내는 것으로 리더십의 유형을 측정하는 형태를 가지고 있다. 집단 분위기 척도는 반분법에 의한 신뢰도가 0.92-0.95의 범위를 나타내어 매우 안정적이었다. 집단 분위기 척도에 이어서 간단
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에 관한 연구, 2015
3) 김재원, 고려대학교 노동대학원, 2016, ‘인사평가의 공정성에 관한 노동법적 연구’
4) 김용박, 한남대학교 경영산업대학원,[2009] “공기업 인적자원관리 발전 방안에 관한 연구 : 코레일 사례 중심으로”
5) 한희석, 고려
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/ 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 I. 지식의 정의
II. 지식의 체계
1. 사실
2. 자료
3. 정보
4. 지식
5. 지혜
* 참고문헌
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에서 오랫동안 사랑받는 K-POP으로 인정받을 수 있기 때문이다.
참고자료 : K-POP 뮤직비즈니스의 이해 (유동길 지음, 2015)
대중음악의 이해 (김창남 지음, 2012)
뮤직비즈니스바이블 (김진우 등 지음, 2016)
음악에 관한 몇 가지 생각 (니콜라스 쿡
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내도 뭐가 불편한지, 조금 더 주의 깊게 관찰했다면
이런 상황이 발생하지 않았을까 하는 생각이 들었고 응급상황이 생길 경우를 대
비해서 실습시작 시 물품의 위치나 기구 사용법 등을 미리 익혀놓으면 급한 상황
에서 조금이나마 도움이
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원인
(1) 갈등주의적 요인
(2) 생물학적 요인
(3) 심리적인 요인
4. 노인우울증 해결방안
(1) 국가적 차원에서의 해결방안
(2) 환경의 개선
(3) 가족과의 유대관계 개선
5. 내가 생각하는 해결방안
6. 결론 및 느낀점
< 참고자료 >
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A형] 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국
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위자에 대하여 징계나 그 밖에 이에 준하는 조치를 하여야 하며, 직장 내 성희롱과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 성희롱 피해 발생을 주장하는 근로자에게 해고나 그 밖의 불리한 조치를 하여서는 아니 된다.
<문제 9> A와 B가 직장에
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에서 청년문제의 핵심
1) 부의 대물림과 교육 기회 불평등
2) 청년실업
2. 한국 사회의 부의 대물림과 교육불평등의 문제점
1) 빈곤의 세습
2) 계층 간 갈등 심화
3) 성장동력의 상실
4) 소비시장 위축
3. 청년실업의 현황
4. 청년실업
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위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위해 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 할 것이며 대중매체를 통해 남녀평등의식이 확산되도록 노력해야 한다.
7. 참고 자료
김돌순(2015). 기업의 여성인력활용 및 일-가족 양립정책에
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