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3M 사의 혁신은 환경과의 동태적인 균형을 유지 하면서 이해관계자들을 관리하고 자사의 이익을 추구 하는 모범적인 사례라 생각이 든다.
반면에 리바이스와 비벤디 유니버설사의 다각화 전략으로 인한 실패는 자사의 핵심역량만
믿고 고객
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3. 데니슨의 조직문화유형
《 조직 문화의 필요성 》
《 3M사의 학습조직 》
《 한국 조직 문화의 특징과 개발 방향 》
1. 조직문화의 특징
2. 조직환경 변화와 조직 문화의 개발 방향
3. 조직 개편, 경영혁신을 위해 고려할 사항
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(6)포스코(http://www.posco.co.kr)
#외국 기업(다국적 기업)의 사례
(1)(주)마이크로소프트(http://www.msfoundation.co.kr)
(2)한국 3M
(3)리바이스
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혁신의 내용과 수준이 조직혁신의 역량을 규정하고 혁신의 성공여부는 조직구조가 얼마나 혁신을 자유롭게 진행될 수 있도록 하는가에 달려 있다.
중요한 것은 기업이 지속가능한 경쟁우위를 효과적으로 달성하기 위해서는 기술전략과 사업
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전략과 접근 방식을 통해 성공적인 결과를 도출할 수 있다. I. 서론
II. 본론
1. 다국적기업의 정의 및 중요성
2. 사례 연구 3M의 글로벌 진출
3. 3M의 성공 요인 분석
1) 글로벌 시장 접근 전략
2) 현지화 및 문화 적응
4. 3M의 실패 가능성 및
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성공요인
Ⅳ. E마트(이마트)의 가격경쟁력
Ⅴ. E마트(이마트)의 고객만족서비스제도
Ⅵ. E마트(이마트)의 물류혁신
1. E－MART 물류 개념의 도입 배경
2. DRY CENTER의 물류시스템 혁신
3. WET CENTER의 물류시스템 혁신
Ⅶ. 향후 E마트(이마트)
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성공 사례에서 볼 수 있듯이, 각 분야에 선도적이고 혁신적인 기업들은 다변화된 시장과 고개의 다양한 욕구 변화에 따라 새로운 이미지와 제품을 신속하게 제공하기 위해서 의사결정 과정으로 디자인 전략을 수립하고 브랜드 아이덴티티를
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혁신은 선택이 아닌 필수과목이 된 것이다. 끝. Ⅰ. 서 론
1. 경영혁신이란 ?
2. 경영혁신의 개념
3. 고객만족 경영혁신을 해야 하는 이유
Ⅱ. 본 론
1. 고객만족을 위한 혁신의 성공사례들
가. 삼성병원 고객만족사례
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전략 / 백갑종
-성공적인 지식경영의 실천을 위한 지식경영시스템의 구축 / 강병서, 김계수
-지식 테크놀로지 시대에 있어 노동과 지식경영 / 김왕석
-지식네트워크와 지식경영 / 이남복
-이랜드 기사 참고 사이트 : 네이버 검색
-대우 기사 참
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혁신적인 제품이 탄생할 수 있었지만 인터넷시장이 보편화된 현재 더 이상 닌텐도만의 세계를 고집해서는 지속적인 성공을 하기 어렵게 됐다. 게임이라는 자신들의 핵심역량과 게임영역을 지키기 위해서는 게임에만 국한되지 않은 더 다양
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