|
삼성전자와 네이버의 사례에서 볼 수 있듯이, 이러한 기술을 효과적으로 활용하는 기업들은 높은 생산성과 유연성을 확보하고 있습니다. 따라서 기업들은 인적자원 관리의 혁신을 통해 지속 가능한 성장을 추구해야 할 것입니다.
6. 참고문헌
|
|
|
현대전자는 노사분규도 많았고 또 LG반
도체와 합병되는 과정에서 내부 분열이 많이 일어났으며 삼성전자에 비해 보너스 정책 등이 그리 좋지는 않았
다. 회사는 사원들로 뭉쳐진 체제이기에 사원들간의 통일감, 협동심 부족, 회사에 대한
|
|
|
삼성전자의 '하우젠'이 선정되었다.
6. 하우젠의 성공 요인 분석
이상 하우젠관련 삼성전자의 마케팅사례를 분석한 결과 우리는 하우젠의 성공비결로
가전시장의 트렌드 및 소비자 니즈에 대한 면밀한 분석
프리미엄 브랜드로서의 위상에
|
|
|
삼성 지배권력, 법원이 다져준 꼴”/글 최희진·사진 남호진기자 daisy@kyunghyang.comㅣ경향신문
[4]삼성왕국의 게릴라들 (삼성은 무엇으로 한국 사회를 지배하는가)/손문상
[5]김용철, 삼성을 생각한다
[6]이데일리 - 삼성전자 세계 100대 브랜드 재
|
|
|
6) '프로리그는 SKY', 게임리그 후원을 통한 기업 이미지 개선
7) 골라 쓰는 마케팅 재미가 있다, 베스킨라빈스31
8) 미디어 속 간접광고, 꽃보다 남자
9) 인터넷마케팅의 검색엔진 활용, Naver
10) 새로운 웹 서비스의 활용, '김연아 위젯'
참고
|
|
|
가장 큰 바, Global전략
의 일환으로 중남미 거점을 구축함
<진출 형태> 1.브라질의 투자환경
2.한국 - 브라질의 관계
3.LG전자의 현지 진출 과정
4.LG전자의 성공 전략
5.진출장애 요인과 대응사례
6.향후 전략
7.결론
|
|
|
기점으로 지속가능 경영이 실시되었는데
우리는 지속가능경영이 기업에 꾸준한 이윤을 줄 것이라고 생각했었으나, 왜 실제 사례에서는 그렇지 못한 지 의문 1.서론
2.상황분석
3.Planning
4.Organization
5.Leading
6.Control
7.결론
|
|
|
2. 인재경영의 등장 배경
3. 인재경영의 필요성과 유의 사항
(1) 인재경영의 필요성
(2) 인재경영의 유의 사항
4. 기업의 인재경영 사례
(1) 삼성전자
(2) 도요타
(3) 모토로라
(4) GE
5. 인재경영의 나아갈 방향
6. 결론 및 시사점
|
|
|
p://www.elearn.or.kr/
LG전자 : http://www.lge.co.kr/ 1. e러닝의 정의
2. e러닝의 발전 배경
3. e러닝의 분류
4. e러닝 시장동향 및 추세
5. e러닝의 장점
6. e러닝의 발전 과정과 전망
7. 기업 내 e러닝 활용
8. 기업의 e러닝 도입 사례 - LG전자
|
|
|
사례 2) LG전자와 Zenith
1. LG전자 배경과 투자 동기
2. Zenith의 개황과 인수 전 배경
3. LG전자의 Zenith M&A과정
4. LG전자의 Zenith 경영정상화 노력
5. LG전자의 경영전략과 Zenith 인수의 전략적 의미
6. 성공과 실패요인 분석
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
|
|
메뉴펼치기
