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전환율 모니터링, 타겟층 세분화 콘텐츠(예: 1인가구용 사용 가이드 영상) 기획까지 연결하였습니다. 또한 포털 키워드 트렌드를 분석해 상세페이지 내 검색 최적화 작업을 병행했습니다. 그 결과 3개월 만에 전년 대비 매출 170% 증가, 반품률 1
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쇼핑몰에서는 직접 상세페이지 퍼블리싱(HTML/CSS 수정) 작업을 하기도 했습니다. 이런 종합적 업무 능력은 디자인만 하는 디자이너가 아닌, 브랜드 전체 흐름을 이해하고 실행할 수 있는 디자이너라는 제 강점으로 연결됩니다.
5. 입사 후 포부
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바이어로부터 “재오더 시에도 신뢰할 수 있는 안정적인 공급망을 운영한다”는 평가를 받았습니다.
이처럼 단순한 무역사무 업무에 머무르지 않고, 상품개발 전 주기를 ‘공급망 관점’에서 효율화한 경험은 유앤아이엔젤스에서의 글로벌
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이 성공적으로 작동하면서 전체 주문 전환율이 빠르게 회복되었습니다.
문제는 해결되었지만, 이 경험을 통해 저는 온라인몰 운영은 단순 관리가 아닌 ‘리스크 관리’까지 포함한 총괄적 사고가 필요한 직무라는 점을 체감했습니다. 이후
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자기 주도적으로 배움을 지속해나가고 있습니다. 이러한 경험이 온라인팜에서도 빠르게 적응하고, 책임감 있게 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
5. 특별히 하고 싶은 말이 있다면, 기술하시오.
[‘작은 일이 쌓여 큰 신뢰
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보유하고 있으며, Adobe 툴, GA4, Meta Business, Kakao Biz 등 마케팅 실무 툴도 능숙하게 활용하고 있습니다.
3. 입사 후 포부 또는 성취하고 싶은 목표를 작성해 주세요.
[브랜드마다 다른 경험, 고객마다 다른 반응을 설계하는 프로모션 전문가가 되겠
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코드베이스를 면밀히 분석하고, 개선이 필요한 부분에 대한 기술적 제안 및 리팩토링을 빠르게 진행하겠습니다. 특히 다수의 브랜드몰과 콘텐츠 플랫폼이 공존하는 환경인 만큼, 재사용 가능한 컴포넌트 구조 정립, 공통 API 계층 설계, UI/UX
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니다]
입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 에프엠커뮤니케이션즈의 현재 인사 운영 시스템과 구성원 경험(EMPLOYEE EXPERIENCE)을 진단하고, 이를 바탕으로 조직 특성에 맞춘 전략적 인사 로드맵을 수립하는 것입니다. 단기적으로는 급변하는 업무환
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서별 업무 특성과 업무 주체가 상이하기 때문에, 획일적인 기준이 아닌 부서 맞춤형 가이드라인을 도출하고, 실질적으로 적용 가능한 단계별 안전관리 프로세스를 구성하고자 합니다.
또한 단기적으로는 협력업체 및 외주 작업자를 포함한
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이 아닌 ‘전환’을 설계하는 마케터로, 브랜드 성장을 실질적으로 견인하겠습니다]
입사 후에는 먼저 현재 운영 중인 브랜드들의 채널별 성과와 고객 접점 흐름을 면밀히 파악하고 싶습니다. 단기적으로는 채널별 핵심 지표를 정리하고, 콘
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