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LG화학은 유럽시장에 진출함에 있어서 현지마케팅을 강화하고 있다. 국가마다 국민들의 요구사항이나 국가환경이 다르기 때문에 국가에 걸맞은 차별화된 마케팅전략을 시행할 필요가 있다.
LG화학은 이러한 다양한 국가적 상황을 고려하여
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LG화학은 문제가 있다고 볼 수 있다.
Ⅴ. 해결방안과 개선점
1. 기업에게 혜택이 되는 나눔경영 실천
LG화학은 현재 나눔경영을 실시하고 있긴 하지만 기업에게 직접적으로 혜택이 되는 방법으로 시행하고 있지 않기 때문에 문제라고 할 수 있
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기업선정이유
재개발로 인한 인테리어, 건축자재 수요 폭증
참살이(웰빙)문화 확대 & 라이프스타일의 고급화 확산
국제적 환경규제 강화로 인한 친환경제품의
시장욕구증대
연구 목표
LG화학이 직면하는 산업환경, 시장환경, 경제환경
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LG경제연구원, 선임컨설턴트 -최우열
다국적기업과 투자대상국과의 관계분석 및 평가에 관한 연구 -안형준
LG화학관련자료 : 이준희 사무관 ( 중소기업청 )
에릭슨의 Power of Mobility
신현암, 김은환, 강원, 2006, 브랜드가 모든 것을 결정 한다, 박
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1. 경제 분석
(1)세계경제 분석
(2)국내경제 분석
2. 산업분석
3. 기업분석
4. LG화학 주식가치평가
(1) CAPM을 이용한 시장요구수익률
(2) 정률성장모형(고든모형)을 이용한 LG화학의 주가
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LG석유화학
설립연도 : 1978년 설림.
비전 : 선도 기업
국내사업장 : 서울(본사), 여수
당기순이익(2004) : 207.644백만원
한화석유화학
설립연도: 1965년 설립
비전 : 경제적 가치창출
환경적 건전성
사회적 가치
국내사업장 : 서울(본사), 여수,
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LG화학는 총위험 10.07%를 좀 더 줄이고자 한다면 경영진간의 갈등을 해소하며 더욱더 엄격한 품질관리와 적정부채비율을 갖추기 위해 노력을 기울이면 될 것이다. 그렇게 되면 총위험 10.07%는 총위험 중 비체계적 위험이 거의 다 사라져 총위험
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해외법인의 경쟁력을 강화하고 글로벌 경영 인프라를 구축하여 최종적으로는 글로벌 역량을 강화하는 것으로 이로 인해, 본사와 동일한 ERP 패키지 구축, 주요 경영정보의 세분화, 통합 물류체계의 구현, IT 통합운영, 글로벌 On-time 경영정보
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LG 화학의 채용브랜드 및 기업이미지 제고를 통한 핵심인재 확보능력 강화에 주력하고자 한다.
이와 같은 활동들을 통해 핵심인재 확보와 유지에 대한 최고경영층 및 일반 비즈니스 리더들의 관심을 유도하여 핵심인재 확보의 실행력을 제고
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LG화학의 인사담당자는 이러한 부분을 인정하며, 아직 시행초기라 부족한 부분이 많다고 하였다. 하지만 이 제도는 현재진행형이고, 변화에 능동적인 제도여서 단점을 기존제도보다 신속하고, 탄력적으로 보완할 수 있다고 하였으며, 현재도
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