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LG전자에서 인사노무 직무에 최선을 다하여 회사와 직원 모두의 성장에 기여하고, 긍정적인 조직 문화를 만드는 데 기여하겠습니다. 이를 통해 LG전자의 인재상에 부합하는 인사가 되겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치
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개월 정도 진행한 적이 있었습니다. 리더로써 다양한 직업/나이/생각을 가진 사람들을 이끌어 간다는 것은 쉽지 않았습니다. 저의 생각대로 그룹을 이끌어가고 싶었지만, 다른 사람의 의견은 다를 수도 있다는 생각에 매주 자연스러운 대화
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1. 자신이 가진 열정에 대하여
어려서부터 공부에 욕심이 많았던 저에게, 부모님께서는 학교수업 이외의 다양한 경험을 접하도록 도와주셨습니다. 보다 넓은 곳을 보고 열린 마음을 가질 수 있도록, 많은 나라들을 구경 시켜 주셨고, 이는 커
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[20년 과정의 중간지점]
디스플레이 산업에 대한 전 세계의 관심이 커지는 상황에서 디스플레이 강국이라는 우리나라의 지위를 유지하기 위해서는 차세대 디스플레이에 대한 선행연구와 더불어 이를 구현하기 위한 기초 소재에 대한 연구가
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다양한 문화 행사 및 프로그램을 계획하여 직원 간의 유대감을 강화하겠습니다. 이러한 프로그램은 LG전자의 가치와 비전을 공감하는 기회를 제공하며, 조직의 체계적 성장에 기여하는 중요한 요소가 될 것입니다. 마지막으로, 지속적인 자기
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LG전자의 기업 문화를 이해하고, 가치관을 공유함으로써 조직 내에서 긍정적인 영향을 미치고자 합니다. 열린 소통을 통해 다양한 의견을 수렴하고, 문제 해결에 기여하는 조력자로 자리잡겠습니다. 이러한 태도를 통해 LG전자가 더욱 발전하
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LG전자의 인재육성 시스템을 더욱 향상시키는 데 기여할 것입니다. LG전자의 HRD 팀의 일원으로서, 함께 성장하며 기업의 비전을 실현하는 데 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수
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LG전자가 세계적으로 인정받는 전기전자 기업으로서의 입지를 더욱 확고히 할 수 있도록 노력하겠습니다. 이러한 과정을 통해 개인의 역량을 끌어올리는 동시에 회사의 발전에 기여하는 인재로 성장하겠습니다. 이 모든 목표를 달성하기 위
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기계발에 힘쓰겠습니다. 전문 세미나와 기술 교육에 적극 참여하고, 최신 트렌드에 대한 학습을 게을리하지 않아, 기술 전문가로서의 역량을 더욱 강화하여 회사의 경쟁력 제고에 기여하겠습니다. 이러한 계획을 기반으로 LG전자 H&A R&D 기구
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여 LG전자가 글로벌 리더로 자리매김할 수 있도록 기여하겠습니다. 이를 위해 효율적인 자원 관리와 저탄소 기술 개발에 관한 다양한 연구를 진행하고, 실행 가능한 솔루션을 모색할 것입니다. 마지막으로, 개인적으로는 전문성을 지속적으로
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