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리의 IT팀 팀장직을 맡으며 팀의 신입을 직접 선발하고 교육과정을 기획하여 팀을 이끌어간 경험...(이하생략) - 자기소개서
HR과 관련된 경험(프로젝트, 대외활동, 인턴 등) (최선을 다해 참여했던 프로젝트 과제, 대외활동, 인턴, 경진대
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LG전자에 대한 지원동기, 근무희망 분야 및 그 이유에 대하여 구체적으로 서술하여 주십시오. (800자)
3. 본인의 역량과 열정에 대하여 본인이 지원한 직무와 관련된 지식, 경험, 역량 및 관심사항 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 구체적으로
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영업 현장에서 빠른 적응력을 보일 것입니다.
-소통 능력-
의사 소통 능력은 귀금속 회사에서 박람회 기획 및 영업에서 성과를 내었고, 호주 시드니 금융 부동산 회사에서 언어 문제를 극복하고 성과를 낼 수....
10년후,,
...........중략..........
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LG전자의 일반주와 우선주를 매수하여 보유했습니다. 세계 1등 가전 브랜드라는 실력뿐 아니라 윤리경영이라는 도덕성을 겸비한 LG전자가 어떤 회사인지 더욱 자세히 알고 싶었기 때문입니다. 이처럼 제가 관심을 가지고 공부했던 곳에서 인
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LG전자의 일반주와 우선주를 매수하여 보유했습니다. 세계 1등 가전 브랜드라는 실력뿐 아니라 윤리경영이라는 도덕성을 겸비한 LG전자가 어떤 회사인지 더욱 자세히 알고 싶었기 때문입니다. 이처럼 제가 관심을 가지고 공부했던 곳에서 인
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문제를 해결하는 데 있어 세심한 관찰력과 빠른 대처 능력, 그리고 협력의 중요성을 배웠습니다. LG전자에 입사하여도, 저는 현장 문제 해결에 앞장서며, 팀원들과의 원활한 소통을 통해 생산성과 품질 향상에 기여할 것입니다. 끊임없는 자기
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LG시' 라는 별명이 붙을 수 있게 노력하고 싶습니다. 'LG시'를 있게 한 공장에 대한 기사가 여론을 통해 보도 될 것이고, 제 이름이 고국이 아닌 타국의 땅에 널리 알려 질 것입니다.
또한 파란 눈을 가진 직원들과 직접 부딪히며 배운 노하우를
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LG전자의 기업문화에 잘 적응하여 인화를 실천하겠습니다. 또한, 교육 프로그램을 충실히 이수하여 열심히만 하는 신입사원이 아닌, 맡은 직무에 대한 전문가가 되도록 초석을 쌓겠습니다.
그리고 ‘2단계’는 개발 분야의 전문가가 되기 위
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원의 호떡 사장이 되다.
장점 (200자이내)
- 끊임없이 추구하는 새로움!
보완점 (200자이내)
- 넘치는 의욕. 적절한 조절 통해 완벽한 일정관리가 필요하다!
지원동기 및 포부 (500자이내)
- 최전선으로!! 영업과 마케팅은 나의 인생.
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리자]
LG 전자는 불굴의 도전정신, 혁신의 문화로 세계시장을 주도해 왔습니다. 생산관리 분야에서도 지속적인 6 시그마 전략을 사용하여 품질 및 생산성 혁신을 이루었고, TDR 전략을 사용하여 발상의 전환을 통한 놀라운 경영성과를 달성했습
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