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지식을 전수하는 수준이 아닌 다양한 교수능력과 심리적 직관력을 갖춘 교사가 필요한 시대입니다. 능력은 타고나는 것이기도 하지만 키워 나가는 것이기도 하다는 것이라고 생각합니다. 저는 이러한 능력들을 갖추고자 노력해왔고, 귀교의
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조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오. [600자 이내]
[대범함 속의 빈틈, 그것을 매꾸어 나가다]
‘무엇을 하든 시원시원하게 한다.’는 말
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조선해양건설 안에서 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 기업전체의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량과 지식을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을
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전략을 수립하고, 병원의 목표 달성에 기여하는 인재가 되겠습니다. 환자 중심의 경영을 실천하며, 재무적 관점에서 병원의 발전에 기여하고 싶습니다. 나아가, 후배 직원들에게 멘토링을 통해 제 경험과 지식을 나누며, 함께 성장하는 문화
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경영전략 ]
[ 미션 ] 1. 자신의 성장과정을 기술하시오
제가 어린시절부터 항상 도전하고 진취적인 생활을 하시는 아버님과…
2. 성격의 장단점을 기술하시오
저는 사람들에게 항상 성실하다는 소리를 많이 들었다는 것이…
3. 학
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조 건·부모의 직업·출신학교·지역 등이 드러나지 않아야 하며, 기재사실이 발견될 경우 심사대상에서 제외 예정
- ※ 결격처리 기재사항 예) 부산에서 학창시절을 보내고 / 2남 1녀의 장남으로 / 한국대학 재학 시절 / 대학졸업 후 / 석사과
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지식
■ 문제해결력 및 상황 대응 능력 질문 (25선)
① 현장 문제 발생 시 대응 방식
② 고객 클레임 처리 경험
③ 팀워크, 협업, 갈등관리 사례
■ 인성 및 조직 적합성 관련 질문 (20선)
① 성격의 장단점, 가치관, 윤리의식
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조직의 공동 목표 달성을 위해 개인의 역할에 대한 책임 및 협력적으로 행동하는 것이 습관화 되어 있으며, 다른 사람들과 함께 일해 본 경험이 풍부한 정도 (800자 이내)
○ 중점사항
- 상대방의 감정을 배려/존중
- 동료들과 긴밀하게
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조직에서 주도적으로 성과를 냈던 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문)
45. 타인을 설득해본 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
46. 돌발 상황에 대처한 경험은? (경험에 대한 질문)
47. 살면서 좌절이나 큰 어려움을 겪었던 경험은? (경험
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조직에서 주도적으로 성과를 냈던 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문)
45. 타인을 설득해본 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
46. 돌발 상황에 대처한 경험은? (경험에 대한 질문)
47. 살면서 좌절이나 큰 어려움을 겪었던 경험은? (경험
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