 |
세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해주세요.
5. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요.
|
|
 |
행동중심으로 기술해 주세요.
< 니 생각은 어떻노? >
6. 창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며, 이를 시작하게 된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해 주세요
< 부경대 건축학과의 피라미드 >
|
|
 |
성취감은, 어떤 고민도 이겨낼 수 있다는 자신감을 줍니다. 이 경험은 업무에서도 유사하게 적용됩니다. 설계 과정에서 난관을 만나더라도 포기하지 않고 끝까지 해내는 끈기, 그리고 꾸준한 자기 관리가 저의 강점이 될 것입니다. 러닝이 저
|
|
 |
특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.
|
|
 |
특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.
|
|
 |
특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.
|
|
 |
분담이 잘 된 때문인지, 수익도 괜찮았습니다. 무엇보다 소중했던 것은 친구와 함께 고생하며 뭔가 해냈다는 자신감, 성취감, 일체감 같은 무형의 수익이었습니다.
5. 이베이코리아 인재상
lead completely 강한 리더십을 갖춘 인재
위험을 감수하
|
|
 |
특성이 잘 부합하는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.
2. 본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상
|
|
 |
성취감을 느끼나요?
가장 큰 성취감을 느낄 때는, 제 노력이나 기술적 개선이 실제로 생산성 향상이나 품질 개선에 직결될 때입니다. 예를 들어, 생산 라인의 효율을 높이거나 불량률을 줄이는 성과를 이루었을 때, 제 일이 회사에 긍정적인
|
|
 |
특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.
|
|
메뉴펼치기
