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개발보다는 게임하는것에 더 집중을 하였고 게임을 하지 않는 저만 그 문제점을 눈치챌 수 있었습니다. 그래서 팀에 불화가 일어나기 시작했고 결국에는 심한 갈등이 일어났습니다. 매일 불편한 분위기 안에서 분위기는 냉랭했고 일을 할 때
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■ 본인의 성장과정 / 성격의 장ㆍ단점 / 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
■ 현대H&S에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를 위해 노력했던 점은 무엇입니까?
■ 지원직무에 대한 본인의 핵심역량을 경험과 관련하여 서술하여
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물론 강제 회사업무까지 적용시키는 것은 아니지만 회사업무 활동 중의 하나로 포함시킴으로서 제가 인턴을 하였던 기업 직원이 2천명 정도이니 각 직원의 이름을 단 블로그를 최신정보를 수록하는 홍보활동으로 활용하는 것입니다. 그렇게
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리들의 등정을 목표로 하였습니다. 위험한 산행이었기 때문에 준비를 철저하게 하고 친구들과 함께 일정을 짜고 주의사항을 마지막으로 점검한 일주일의 여정을 잡고 산으로 향하였습니다. 날씨가 가을이었지만 강원도의 추운 지역 지역때
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다 경험해보았습니다. 저는 산을 오르면서 항상 깨달은 것은 오르막이 있으면 내리막길이 있는 진리입니다. 인생이 힘들고 외로워도 저 자신한테 부끄럽지 않게 열심히 살다보면 반드시 편한 내리막이 있다는 경험이었습니다. 이런 저의 다
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저 혼자 도전하였다면 중간에 포기했을 수도 있었습니다. 하지만 친구들과 같이 의지하고 때로는 싸우기도 하면서 다시 배려하고 협동하는 모습을 반복하며 우리는 해냈다는 자신감을 가지게 되었습니다.
3. 입사 후 포부 및 계획
자기 스스
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기소개를 하세요
2. 지원하게 된 동기는요?
국제영업직
1. 휴학기간 동안 무엇을 했습니까?
2. 하루에 담배는 어느 정도 피웁니까?
3. 해태제과에 지원하기 전에 어느 회사의 어떤 부서를
지원했습니까? 1. 성장과정
2. 성격 장․단점 및
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저의 능력을 펼치도록 노력하겠습니다. 저는 구체적으로 6시그마와 TPM 제안 활동 등을 주축으로 저의 능력을 펼치겠습니다. 저는 일화를 타 기업들이 부러워할 ‘놀라운 스토리’를 만들어 일화 역사의 한 획을 긋고, 크게 도약하는 기업이
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현장의 실전경험을 익히며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 충남개발공사의 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이 소중하게 생각하는 마인드, 실전무대에서 뒤처지지 않는 위상은 제가 반드시 충남개발공사에 입사하여 제
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는곳이 어디이든지 그 자리에 웃음소리는 끊이지 않습니다. 저는 사람과 사람사이에서 즐거움과 웃음이라는 가치가 빠지게 되면 사람 사이의 흐름이 없다고 생각합니다. 그래서 항상 사람들을 즐겁게 해줄 생각
을 하고 또 실천에 옮기는 성
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