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컴퓨터 활용능력 수준이 어느 정도인가요? (직무 관심도)
12. 감명 깊게 읽은 책이 있나요? (기본 인성 질문)
13. 학교를 졸업하고 (또는 퇴사 후) 공백기간에 어떤 노력을 했습니까? (기본 인성 질문)
14. 인생에서 가장 잘한 선택과 후회하는 선
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조의 정신이 다른 어떤 사람보다 뛰어나야 한다는 확고한 사고와 의지를 가지고 있기 때문에 이러한 신념을 바탕으로 삼보컴퓨터의 미래를 이끌어 나갈 것을 약속드립니다.
2.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은말?
입사하면 어떤 일을 하고
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삼보컴퓨터와 제가 같이 성장하며 발전해 나아가는데 큰 힘이 되고 싶습니다.
저의 확고한 입지와 굳은 신념을 바탕으로 TG삼보 기업이 고객들에게 ‘신뢰’라는 단어로 기억되는 회사의 이미지를 심어주고 국내뿐만이 세계로 나아가 글로
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프로라고 생각합니다. 저는 제가 좋아하고 즐길 수 있는 분야의 일을 향해 앞으로도 끊임없이 달려갈 것이며 그 꿈을 삼보컴퓨터에서 이루고 싶습니다.
5.입사 후 포부
[프로의 정신]
제가 삼보컴퓨터에 입사하게 된다면 삼보컴퓨터의 일반적
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삼보컴퓨터 국내영업 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하시오.
2. 과거 경험 중 고객과의 소통 또는 영업 관련 사례를 들어, 이를 통해 배운 점과 성과를 기술하시오.
3. 삼보컴퓨터의 제품이나 서비스에 대해 알고 있는
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또는 프로젝트 중 기계 관련 기술 또는 업무를 수행했던 사례를 설명하시오.
3. 기계직 업무 수행에 있어 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 각각 서술하시오.
4. 삼보컴퓨터에서 기계직으로 일하며 이루고 싶은 목표와 포부를 작성하시오.
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삼보컴퓨터에서 기계직으로 근무하고 싶은 이유를 설명해 주세요.
3. 업무 수행 중 어려운 상황을 경험했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 들어 설명해 주세요.
4. 본인의 강점과 약점을 각각 하나씩 서술하고, 이를 어떻게 업무에 활용하거
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vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
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vs 잘못된 이력서
(3) 이력서 - 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트
3. 면 접
(1) 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트
(2) 주요 기업 최종면접에서 나온 질문들
(3) 최종면접 질문1위 ’자기소개’
※ [ 중소기업 입사에 성공한 250명
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SCM 등을 공부하며 공장에서 필요로 하는 것들이 무엇인지를 배웠습니다. 1. 희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (최대 500자)
2. 본인이 도전했던 여
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