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하지만 그것은 기우였습니다. 인터뷰를 진행하면서 가장 중요한 것은 용기였다는 것을 배웠습니다. 실제로 몇몇 외국인은 저의 이런 노력을 좋게 봐주었고, 저의 영어구사 능력에 자신감을 가지라고 조언을 해주기도 했습니다. 이러한 노력
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가 속한 IT분야의 최고의 실력을 갖춘 핵심적인 사원으로 성장하겠습니다. 제가 갖춘 능력에 대한 능력을 자랑 하지 않고, 늘 함께 나누는 사원이 되겠습니다. 입사 20년이 되어서는 대부분 지도자들이 해왔던 것처럼, 소득의 30프로를 사회에
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객관적인 자료를 계량화하여 최소한의 오차범위 내에서 정확한 결론을 도출해낼 수 있는 능력이 요구될 것입니다. 저는 통계학 S/W program인 e-views 활용능력을 익혔기 때문에 통계적 수치 분석을 통해 보다 신뢰성 있는 정보의 수집, 미래의 예
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는 긴장감과 긴박한 순간을 이겨내는 노력, 그리고 끝난 후의 보람이 저를 계속 대학생활 동안 열정을 불사르게 했던 원동력입니다.
대학생 수준의 역량으로는 전문성이 가미된 행사를 기획하기 어려웠기 때문에 저는 국제회의 기획에 관련
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[학창시절]
학창 시절 오락부장이나 응원단장을 도맡아 할 정도로 매우 적극적이며…
3. 입사지원동기 및 포부
[코리아오토글라스에서의 꿈]
4. 희망직종 및 준비과정
[연구분야]
5. KAC에 하고 싶은 말
[직장생활의 의미]
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쓰는가?
변화를 주도한 경험을 말해보라.
고민은 누구와 상의하는가?
본 면접 조에서 한 명을 떨어뜨려야 한다면?
아르바이트 경험이 왜 없는가? < 목 차 >
1. 당신의 성장과정에 대해 기술하시오.
2. 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원
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자체에만 집중할 수 있어서 머리가 복잡해지면 아버지와 함께 바둑을 두고 있습니다.
5. 지원 동기 및 포부 [400자 이내]
[조선호텔]
저는 어릴 적부터 호텔에서 일하기를 꿈꿔왔습니다. 최고의 서비스와 최고의 인지도를 가지고 있는 조선호텔
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을 만들겠습니다. 실무에 대한 사내외 교육 프로그램에 꾸준히 참가하여 변화하는 개정법과 회계 기준에 대응하겠습니다. 현재 유통되는 ERP나 더존 프로그램 보다 효율적인 회계프로그램을 개발하여 획기적인 경영 혁신을 이루어 내는데 기
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나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[1000자, 16줄 이내]
[전문가]
첫째, 5년 후에는 유통의 준전문가로서 , 분석적인 사고력을 키워 회사의 기회와 위협을 미리 엿보겠습니다. 이를 위해 기업 활동을 수행하는 과정에서 발생하는 거
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서비스로 함께 숨 쉬고 함께 성장해가고 싶습니다]
롯데 제과는 국내 최고 국민의 맛과 감동을 책임지는 동시에 꿈과 사랑을 창조하는 공간입니다. 롯데제과의 근본을 본받아 고객 만족을 이끄는 무한 감동 서비스교육을 기획하고 관리하여
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