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다. 이런 문화재에 대한 열정과 미래를 맡길 것이라는 확신은 저에게 문화재재단의 직무 수행을 위한 가능성과 미래 발전의 확신을 가져 왔으며, 업무 수행 중에 성장의 길만을 걸어 갈 수 있는 인재로의 발전을 이어 왔습니다. 분명 차별되거
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래 전부터 귀사에 입사하고 싶었습니다. 때문에 그 만큼 귀사의 업무에 대해 많은 정보를 알아보았고, 저의 성격과 적성에 적합하다고 생각하여 지원하게 되었습니다. “자신이 잘하는 방식으로 일하는 것, 이것은 강점의 계발과 더불어 성과
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게다가 팀의 멤버들끼리 의견의 충돌 때문에 일의 진행조차 순조롭지 못했습니다. 완성된 ppt를 두고 만족하는 팀과 보완해야 한다는 쪽으로 의견이 갈려 설명회를 코앞에 두고 난항을 겪었습니다. 그럼에도 불구하고 끊임없이 팀원들과 소통
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않았던 저의 말에 친구는 더욱이 저와의 만남을 거부했고, 그 결과 대학을 졸업할 때까지 서로 남남의 관계를 지속시켜왔습니다. 그랬던 제가 시간이 지남에 따라 저도 똑같은 일을 겪게 되면서 그 친구의 마음을 이해하게 되었습니다. 그래
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에서 우리 사회 또한 대기업에 제한된 것이 아니라 모든 사람이 “노블리스 오블리제”를 실천할 수 있도록 노력해야 할 것입니다.
5. 면접기출문제
1. 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
2. 당사에 대해 아는대로 말해보라.
3. 마지막으로 하고
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인정신으로 알고 있습니다. 물론 5가지 가치가 모두 중요하지만 저는 그 중에서도 고객 중심의 자세를 강조하고 싶습니다. 그 이유는 고객은 회사의 모든 이익에 영향을 끼치는 가장 중요한 요소입니다. 고객이 없으면 제가 있을 수가 없고,
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. 언제나 즐거움과 행복을 선사할 수 있는 귀사의 일원이 되어 동료들에게는 사랑받고 인정받는 사원이 되겠습니다. 세상의 빠른 변화에 창의적인 사고와 끊임없는 역량계발로 유연하게 대처하고 헤쳐 나가는 자세를 잃지 않겠습니다. 귀사
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얼대다가도 부엌에서 어머니가 요리하는 소리와 고소한 밥 짓는 냄새가 나면 짜증이 슬그머니 가라앉고 얌전해졌다는 현재 쿠쿠전자의 CEO의 말씀이 떠오릅니다. 그 이유는 어린 시절 고소한 밥 냄새가 아직까지도 생생하게 기억나기 때문입
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에 도움이 되겠다는 일념하나로 팀의 공통된 목적을 위해서 팀원들 보다 더욱 많은 시간을 노력하고, 더욱 오랜 시간 컴퓨터 앞에 앉아있어야만 했습니다. 기존의 팀원들의 성장을 따라잡기 위해서는 당연한 것이었습니다. 이런 저의 노력과
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. 희망치 않은 분야에 배치된다면?
2. 전공이 직무와 안맞는데 지원한 이유는?
3. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
4. 개인적으로 중요한 일과 회사일이 겹친다면?
5. 마지막으로 하고 싶은 말은?
6. 주량은 어떻게 되는가?
7. 자신의 직무 경험을 말해
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