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나이에 스스로 세상을 헤쳐 가는 법을 터득한 저는 검정고시에도 목적의식을 잃지 않고 집중하여 평균 91점이라는 높은 점수로 합격할 수 있었습니다.
5. 10년 후 직장 및 인생에 대한 비전과 비전을 달성하기 위해 노력한 사례를 기술하여 주
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른 브랜드의 매장까지 직접 안내도 해주었습니다. 그때 저는 한 마디라도 더 웃으면서 대화할 수 있었고, 더 빠르고 편하게 쇼핑을 마칠 수 있었습니다. 반면 최악의 서비스는 본인의 편리와 이익만을 추구하는 단체라고 생각합니다. 인터넷
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을 갖고 있었습니다. 자주 병원신세를 지던 저에게 약이라는 부분은 없어서는 안 될 존재로 까지 인식하게 되었습니다. 제약이라는 업무에 관해 다양한 지식을 알고 있었지만 제약 개발이나 많은 지식이 필요한 분야에는 제 역량이 미치지 못
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니다. 이런 여러 가지 활동을 통해 보다 빠르고 효율적인 공정을 구축하는 것이 저의 장래 계획입니다. 이런 공정 구축은 이론적인 지식보다는 실제 현업에 종사하면서 경험을 쌓으면서 체득할 수 있을 것이라 생각합니다. 엄청난 성장세를
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니다. 저는 변화에 대한 빠른 적응력과 경험이라는 무기를 잘 살려 기업의 중추적인 역할을 하는 생산 업무에 있어서 그 속에서의 중추 역할을 잘 이끌어 나가는 일원이 되겠습니다.
4. 입사 후 포부
“ 가슴의 열기를 사라지지 않게 ”
저는
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하여 서술하십시오.[400자 이내]
“행복의 가치”
저는 직업을 단순히 먹고 사는 문제에서만 관련짓기보다는 저를 통해 많은 사람들이 행복해 질 수 있는 가치의 실현으로서의 직업 생활을 하기를 바랐습니다. 그런 의미에서 현대오토에버는
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안 될 부분이자 그 부분에 임하고 있는 부모님들이 항상 자랑스러웠습니다. 저의 목표이자 같은 위치에서 공감하기 위해 항상 꿈꾸던 목표입니다. 대흥 알엔티의 한 일원으로 부모님들이 걸어온 길을 걸어 가겠지만 제가 가진 역량에 부모님
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그 결과 6회 성적 장학생과 동문 장학생으로 선발될 수 있었습니다. 이러한 열정과 신뢰를 가지고, 입사 후 나가 아닌 우리를 먼저 생각하여 빠른 업무파악과 조직에 융화되도록 최선을 다하고 후에는 선배님들과 동기들에게 실력과 인간성으
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자신의 장점(강점)을 말해보라.
가장 힘들었던 경험을 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
동아리 활동 경험을 말해보라.
희망치 않는 분야에 배치 된다면?
귀하를 채용해야 하는 이유는? 없음
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주십시오.(본인만의 차별화된 역량, 경력 등) [1000 Bytes 이내]
◅ 금융 기업에서 가질 수 있는 최선의 존재
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 합격 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등)
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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