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문제론 - 이론과 실제-, 신정
4. 김태성 외 1인공저(2002), 빈곤과 사회복지정책, 청목출판사
5. 김치영 외 3인공저(2009), 사회복지를 위한 사회문제론, 파워북
6. 강영호 외 12인공저(2006), 한국사회의 신빈곤, 한국도시연구소
7. 현외성 외 3인 공저(2
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채용을 통해 즉시 현장에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 것으로 나타났다.
경력직 채용비율이 90% 이상인 외국계 기업 L사의 경우도 ‘직무경험’이 채용당락의 최우선 기준이었다. 이 회사 관계자는 학벌이나 라이센스보다 심층 면접을
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채용한다. 임원 채용의 실패에서 벗어나기 위하여, 자기 조직의 문화 속에서 성공적으로 직무을 수행하는 데 필요한 스킬에 비추어 후보 임원을 면접하는 절차를 가지고 있는 기업들도 많다.
3. 기대
새로운 임원에게 무엇을 기대하는가? 새
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접근방법의 의의
1. 통계적 접근
2. 사회문화적 접근
3. 행동의 적응성 접근
4. 개인적 고통의 접근
5. 전문적 접근
II. 이상행동 접근방법의 유형
1. 관찰법
1) 이해
2) 유형
2. 면접법
3. 설문지법
4. 사례연구
* 참고문헌
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면접
1. 상담신청서의 작성
2. 접수면접의 준비
3. 접수면접자의 역할
4. 접수면접 시의 유의사항
1) 내담자에게 협조 구하기
2) 규칙 정하기
3) 희망 불러일으키기
4) 비밀이 보장됨을 확살히 하기
5) 내담자의 상담에 관한 기대
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문제를 경험
- 자신에 대한 열등감과 자기 비하로 남과 어울리기 어려운 대인관계상의 문제를 경험
- 가사일과 학업을 병행하는 가사부담의 문제를 경험
* 참고문헌
인간발달 / 박성연, 백지숙 저 / 파워북 / 2011
아동상담 / 구은미, 박성혜 외 2
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/ 교육과학사 / 2016 I. 아동상담에서 다루는 문제
II. 아동상담의 목표
1. 행동의 변화
2. 정신건강의 증진
3. 문제의 해결
4. 개인적 효율성의 증진
5. 현명한 의사결정
6. 잠재능력의 개발
7. 긍정적 자아개념의 형성
* 참고문헌
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문제해결능력 향상을 돕는 수단으로서 지지를 인정하고 사용하고 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김익균외, “사회복지개론” 파워북, 2007
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 클라이언트의 문제해결능력이나 적응력
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파워」백산출판사
한명숙,하희정(2005)「자기 이미지 커뮤니케이션」교문사 1. 이미지, 이미지메이킹의 개념
1) 이미지의 개념
2) 이미지메이킹의 개념
2. 이미지메이킹의 요소
3. 이미지메이킹의 중요성
4. 이미지메이킹의 효과
1)
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, 김성숙 외 3명 저, 아동생활지도, 양성원, 2021 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육 현장에서 영유아가 하는 문제행동에 대한 이해
2. 보육 현장에서 문제행동을 하는 영유아에 대한 적절한 문제행동 대처법과 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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