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한화생명의 비전달성을 위한 중추가 되겠습니다. 영업 관리 직무에서 가장 중요한 역량은 FP를 헤아리는 대인관계 능력이라고 생각합니다. 저는 6개월간 23명의 학생회를 이끌면서 친밀함과 업무 사이의 딜레마를 이겨내고 사람을 대하는 역
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다는 다짐 아래 솔선수범했습니다. 남들이 샤워 하러가는 동안엔 짐도 풀지않고 텐트를 치고, 조별로 지급된 물건들을 관리하는 등의 수고를 했습니다. 그러자 점차 변화된 모습들이 나타났습니다. 조원들도 하나둘 마음을 열어 서로 돕는 일
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한화 갤러리아
[적극적으로 변화를 즐기자]
2. 성격의 장단점
[체계성과 열정, 두 가지 면을 통한 긍정의 변화]
3. 사회활동
[다양한 12명의 친구들과의 협력]
4. 개인 비전 및 지원 분야와의 연관성
[지속적으로 성장하겠습
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한화63시티 자기소개서
1. 성장과정
항상 오늘이라는 시간은 내일을 위한 시간이라 생각하며 늘 지금에 최선을 다해 왔습니다. 중학생이 되면서 지금이라는 것에 늘 노력에 임해 왔으며, “내일을 위한 오늘을 살자,”는 저 만의 신조를 만들
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적으로 도전하고 성과를 달성하며 발전할 수 있었습니다.
한 가지 후회되는 부분은 이런 변화를 좀 더 빨리 이루지 못해 못한 경험들도 많다는 점입니다.이를 통해 깨달은 부분은 결국 목표는 누구나 세우지만 행동하지 않으면 이룰 수 없다
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적으로 도전하고 성과를 달성하며 발전할 수 있었습니다.
한 가지 후회되는 부분은 이런 변화를 좀 더 빨리 이루지 못해 못한 경험들도 많다는 점입니다.이를 통해 깨달은 부분은 결국 목표는 누구나 세우지만 행동하지 않으면 이룰 수 없다
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분야에서 제대로 해보자는 의지로, 국토해양부 장관표창을 목표로 열심히 임했던 경험이 있습니다. 하지만 두 달간의 교육 기간 동안 시험 성적과 출석, 수업태도 등을 종합점수로 평가받는데다가 전공분야 외에 생소한 분야와 관련된 내용
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. 또한 입사 후 업무를 완벽하게 소화하기 전까지는 작성한 견적서나 전기 관련 업무를 선배님들께 피드백 받아 부족한 점이 없도록 만들 것입니다. 이러한 과정을 통해 5년 안에 부서에서 가장 신속한 전기 담당자가 되어 금천씨스템의 발전
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녀온 후 회화 스터디 그룹을 결성하여 1년 6개월 동안 더 나은 실력을 위해 노력해 오고 있습니다. 그 결과 sept(영어 말하기 시험) level 7을 취득하여 노력의 결실을 맺게 되었습니다.
5. 장래계획
“카르페디엠(현재에 충실 하라.)”
항상 위기
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찾아 나설 것입니다. 입사 후 역량을 쌓고 더 큰 발전을 도모해 Top이라는 한 가지 목표를 위해 Bottom의 위치에서 항상 노력 할 것입니다. 기업에 있어서 Bottom 부분은 큰 신경을 쓰지 않는 기업들도 있습니다. 하지만 언, 기업이던지 가장 밑의
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