 |
채용, 교육, 복리후생, 보상, 인력운영 등 여러 업무 중에서도 '가장 한화에 어울리는 인재'를 선별하는 채용업무를 하고 싶습니다. 그동안 다양한 경험을 통해 얻는 저의 인사 역량을 최대한 발휘해 한화의 발전에 이바지 하고 싶습니다.
[ 면
|
|
 |
(200)
깊이 있는 공부를 하지 못하였습니다. 단순하게 성적을 받기위한…
4. 지원동기 및 포부(500)
최근 LNG-FSRU 선종을 놓고 현대중공업, 대우조선해양과 나란히 경쟁…
<삼성중공업 인재상>
[열린마음]
[열린머리]
[열린행동]
|
|
 |
해외 생산라인의 이전 증설과 같은 업무를 주로 수행하며, 생산관리팀은 인력, 설비, 자재, 납기를 고려한 최적의 생산 계획을 수립/실행하고 점검 및 분석을 통해 생산성 향상 활동을 수행하고 있습니다. 품질경영팀은 설계부터 출하까지, 또
|
|
 |
해외 현장에서 근무를 해보고 싶습니다. 해외 현장에서는 설계상의 문제들이 바로 드러나기 때문에 Feedback을 통한 현장설계로써 부족한 설계능력을 한층 더 키울 수 있다고 생각합니다. 또한 세계 각국의 현장은 서로 다른 환경을 가지고 있
|
|
 |
자원을 꾸준히 투자하여 자기개발을 한 경험에 대해서 기술해 주십시오. (500자)
“ 귀족 스포츠? ”
8. 자신과 성격이나 업무스타일이 매우 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자)
"
|
|
 |
해외 봉사활동 시 어려움을 겪은 적이 있습니다. 팀장이었던 저는 문화교류 공연을 리드해야했습니다. 라오스 전통춤을 추기로 한 저희 팀은 느슨한 분위기 속에 연습이 더디게 진행됐고, 팀원들을 꾸짖지 못해 분위기는 개선되지 않았습니
|
|
 |
채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (1200자)
‘ 마음수집가 ’
‘ 800% 신화 ’
2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하시오. (1200자)
' 일당 150만원 인재 '
' 경상도
|
|
 |
뚫고자 하는 의지와 해 낼 수 있다는 자신감이 컸습니다. 많은 부대원들을 이끌고 있는 위치에서 후임들을 다독이며 어려운 훈련을 잘 이끌어 한 훈련 동안 두 개의 표창을 수여하게 되었습니다. 어려움을 느끼는 후임들에게 한없이 따듯한
|
|
 |
가장 해보고 싶은 일입니다. 모든 사업의 꽃은 영업이라고 생각하는 것이 저의 한결같은 생각이었습니다. 학교 다닐 때도 저는 학과 내에 있는 마케팅 학회에서 열심히 활동하였습니다. 마케팅은 고객에게 우리 회사가 가진 상품을 구매하게
|
|
 |
, 이 중 한 친구와는 캐나다에서 6개월간 같이 보내기도 했습니다. 1. 지원동기/희망근무분야/입사후포부[1000자]
2. 성장과정/생활신조/성격장단점[1000자]
3. 동아리/사회봉사활동/수상경력[1000자]
4. 연수경험/자기개발노력 등[1000자]
|
|
메뉴펼치기
