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핵심인재 유형 & 그룹 총수들의 인재상과 퇴출대상을 알고 도전하는
대기업 성공 취업전략
21세기 경쟁력 = 핵심인재
1. 인재란? =기업의 미래성장 원동력이다!
2. 기업의 경쟁력 = 핵심 인재 얼마나 보유하고 있는가와 직결
3. 우
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본문에는 공모전 제안시 사용했던 공유주거에 관한 제시 방향과 글로벌 현장학습 계획의 일부가 들어있습니다. 공유주거 중간 중간에 정부프로그램 피티 템플릿을 컬러에 맞게 배치해 두었습니다. 서론
전시 내용
제안 방향
결론
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23차 자기소개서
1. 면접에서 “예”로 답하는 관리 형 질문
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［4가지 정도”예”이면 관리형이다.］
［일정한 범위 내에서 일하는가?］
［목표 달성을 위한 계획
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면접 소개서 바람직한 인재선발 PARADIGM
1. 기업의 면접선발 새로운 PARADIGM
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1. 기업의 면접선발 새로운 PARADIGM
［STEP 07］ 팀 조직의 수직 형
［STEP 06］ 성과
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직무와 관련한 본인의 강·약점
- 강점 : 묵묵히 수행하는 업무 속에서 창의성 도출 및 발휘
FCST 정확도 향상, 제품 판가 방어 전략 수립 등에 활용 공략
- 약점 : 상대방의 부탁을 쉽게 거절하지 못하는 성격
보완 방법 : 마인드 셋 정립(도울
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성공면접 소개서 자기소개서작성 아이디어 모우기
1. 자기소개작성 아이디어 모우기 방법
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≪ 글 - 그림 파일 ≫
2. 표준형 자기소개서 4단계 아이디어내용
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성공면접 소개서 중요한 면접핵심 기억하라
1. 반드시 기억해 야 할 면접의 중요한 팁(TIPS)
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（핵심 5C’S）
（실직적 면접은 대기실부터 시작）
（면접에서 첫인상 매우 중요하다）
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프리젠테이션과 면접 매너 (Presentation & Interview Manner)
Presentation
한정된 시간 내에 발표자나 팀이 청중에게 공감을 얻고 재미를 말하고,
여운을 남기는 것을 얘기합니다.
어원은 Present-Presentare-Praesens+ Are 가 합쳐져서 Presentation이 되
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PT면접, 팀면접, 임원면접으로 진행됩니다. PT면접은 30~40분 ppt를 작성하여 5분 정도 발표를 하고, 팀면접은 팀과제를 약 3시간 동안 수행하면서 협력하는 과정을 체크하며, 임원면접은 5인1조로 진행됩니다. 임원면접에서는 주로 공통질문을 많
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1. Profile - 대학교, 경력 요약
2. 경력 주요업무 - 근무지, 업무 소개
3. 주요업무 세부사항 - 주요 경력 요약
4. 업무 주요성과 - 유형별 세부 성과 소개
5. 입사 후 목표 - 입사후, 1년 후, 5년 후 나의 목표
6. 실제 PT 면접 발표 대본(참고)
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