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과 같은 삼성제품의 구조와 공정하는 방법에 대해 관심있게 공부하여 제 자신을 그 목표에 맞추기위해 노력해왔습니다.
삼성전자의 핵심가치 중 하나로 “‘기업은 사람이다’라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음 껏 능력을 발
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기술해주세요. [1000자 이내]
“ 설계엔지니어로서 역량을 키울 수 있는 롯데건설 ”
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. [1000자 이내]
“ 목표가 없다면 앞으로 나아갈 수 없다 ”
“ 경쟁은 나의 힘 ”
3. 사회활동 : 학
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과 느낀 점을 기술해 주십시오. (500자 이내)
“내성적인 성격에서 탈피하기 위한 도전”
3. 입사 후 희망업무와 이를 위해 준비해 온 과정을 기술해 주십시오. (500자 이내)
“플랜트 교육으로 준비된 설계 엔지니어”
4. 입사 후 직장생
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도전정신 ]
3. 지원동기 [500자 이내]
[ 이테크건설과 함께 ]
4. 장래포부 [500자 이내]
[ 하루에 0.1% ]
5. 담당업무의 지식 / 경험기여도 - 경력지원자는 전 회사 담당업무를 상세하게 기술 [글자수 제한없음]
[ Specialist가 되기 위해 ]
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활용 될 수 있는 능력이라고 생각합니다
그리고 제가 지원하는 배관 설계에는 용접에 대한 지식이 필수이기 때문에 논문 연구와 플랜트교육을 통해 머릿속에만 있던 용접관련 지식들을 건설기술교육원의 용접실습장에서 직접 전기용접과 CO2
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[ 강점 : 상황이 어려운 사람에게 도움을 주는 것을 좋아합니다. ]
[ 약점 : 타인에게 냉철하지 못한 마음 ]
[ 협동과 소통의 학교생활 ]
2. 경력기술서 및 PC활용능력
2011년 까지는 직렬포트, 무선통신을 주로 개발해보았습니다
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방법으로 도전할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. [600자 이내]
“기존의 틀을 깨겠습니다”
2011년 CAD(1) 과목에서 카메라의 위치를 이동하기 위한 테이블을 설계하는 프로젝트가 있었습니다. 프로젝트에서 가장 중요한 점은 주어진 성능을
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기술을 개발하여 여전히 세계최고의 위상을 자랑하는 기업에서 일하고 싶습니다.
< 현대중공업 인재상 >
1. 기본에 충실한 사람
기본에 충실한 사람은 자신의 행동에 책임을 지고 자신에게 주어진 역할과 본분을 다할 뿐 아니라 근면하고
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생산성을 향상시키는 생산기술분야에…
3. 현대제철의 인재상 (도전, 창의, 전문, 친화)과 관련, 가장 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해 이룬 성과에 대해 상세히 기술하시오. [500자 이내]
“내성적인 성격에서 탈피하기 위한 도전”
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입사 후에 먼저 실무에 적응하기 위해서 ASME, ASTM, AWS등의 해외기술규격을 익혀 세계로 뻗어나가는 추세에 걸맞은 인재로 거듭날 것입니다. 플랜트 교육 중 기억에 많이 남는 과목 중 하나가 국내와 해외의 여러 가지 기술규격에 대한 교육이
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