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신종코로나바이러스 발생현황
3. 신종코로나바이러스가 가져온 신종문화
1) 언택트 소비문화
2) 정치인 선거운동
3) 온라인 교육 확대
4) 재택근무(텔레워크)
5) 화상회의
7) 원격화상재판
8) 집에서 TV 및 영화시청
9) 소비형태 변화
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화되면 어쩔 수 없이 언택트 문화를 우리가 받아들여야 하는 상황, 즉 뉴노멀이 될 수밖에 없다.
최근 온라인 회의 소프트웨어 업체인 ‘줌(Zoom)’의 주가가 폭등했다. 기 1. 서론
2. 코로나19에 대한 이해
3. 코로나19로 인한 일상의 변화
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극복, 지역별 학력 격차의 해소 등을 위하여 언택트 기술을 더욱 적극적으로 활용하고 개발하여야 할 것이다.
5. 참고문헌
- 지식백과, 언택트 1. 서론
2. 코로나와 언택트 시대
3. 예상되는 언택트 현상의 변화 과정
4. 결론
5. 참고문헌
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코로나19 감염 현황과 생활 변화에 따른 시사점, 2020
2) 구철모, 이은지, 코로나19로 달라지는 관광·여가·생활 그리고 소비의 변화, 2020
3) 고동우, 코로나19의 제약을 견디는 사람들: 공동체의식, 사회적 책임의식 및 자기오락화 역량을 중심으
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코로나 시대의 미래전망 및 유망기술」
한국교육개발원(2020)「코로나19 이후 교육분야(원격교육) 정책과제 점검」
KB경영연구소(2020)「포스트 코로나 시대, 자영업 시장의 변화」 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 코로나19 내용 서술
1) 코로나19 개
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화상회의 시스템 - 분배된 암호 키를 화상 통신에 적용, ㉢ 양자 화상 송신 - 양자 얽힘을 이용해 화상 정보를 직접 전송’
③ 동형암호 이용 동선 추적 시스템 - 이 주제는 코로나19가 가져온 프로젝트라 볼 수 있다. 암호와 해제(복호화) 없이
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코로나19를 극복하기 위해서는 엄격한 방역 규제 하에 하이브리드 행사뿐만 아니라 라이브 스트리밍, 웨비나(Webinar) 등의 온라인 컨텐츠를 도입하여 새로운 변화를 시도할 필요가 있다고 생각한다. 이러한 비대면 온라인 혹은 하이브리드 행
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근무하지 않을 것을 우려하고, 근로자는 사무실에 출근하지 않을 경우 열심히 일하지 않는 것으로 평가되어 인사상 불이익이 있을 것을 우려)하기 때문도 상당했던 것으로 보인다. 그러나 코로나19로 인해 사회 변화가 가속화되면서 재택근무
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코로나19는 전염병 장기화와 높은 전염력으로 인한 언택트 문화의 확산으로 사람들이 대인접촉을 기피하고 원격교육 및 재택근무의 급증으로 종식 후에도 이러한 사회 변화가 앞으로의 우리 사회를 주도 하며 포스트 코로나 시대가 열릴 것
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재택근무의 확산
코로나19로 인한 언택트 산업이 발전함에 따라 재택근무가 가능한 일자리가 더욱 늘어날 것이다. 재택근무는 감염병이 유행하는 시기에도 근무환경에 변화가 없기 때문에 앞으로 더욱 각광받을 가능성이 크다. 현재도 많은
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