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가?)
(LG생활건강 ; 즉석에서 부를 수 있는 곡이 얼마나 되나?)
◆질문목적 ; 잘 노는 사람이 일도 잘한다는 가정 하에 조직에서의 융화능력을
떠보기 위한 것이다.
◆대처요령 ; 술이나 노래가 아니더라도 전체 분위기를 띄우기 위해 잘하는
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가족,연구팀과 효과적으로 소통할 수 있는 능력이 중요
- 문제해결 역량: 연구 진행과정 중 발생할 수 있는 다양한 문제를 효과적으로 해결
- 윤리 및 규칙 준수 역량: 연구와 관련된 프로토콜,윤리지침을 준수하여 신뢰할 수 있는 데이터를 관
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원
/
경
력
사
항
근 무 기 간
직 장 명
최종직위
담 당 업 무
퇴직사유
년 월 ～ 년 월
년 월 ～ 년 월
년 월 ～ 년 월
외
국
어
언 어
TEST명
점 수
자
격
면
허
종 류
취득일
발행처
영어
TOEIC
가족관계
관계
성 명
나이
학 력
직업 및 근무처
동거여
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스트레스성 질문을 던지며, 대처능력을 판단 - 지원동기와 입사후 포부- 학생운동- 노사관계- 현 정부정책에 대한의견- 신용불량자
2. 2차 개별 면접 및 신체검사 1) 4명 공통 질문 ·간단한 자기 소개 ·가족 사항 ·지원 동기 ·자신의 성격의 장
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가본 적이 있습니까?
22. 중국어를 배워보셨나요? / 중국어를 얼마동안 배워보셨나요?
23. 중국어를 잘 하시네요?
24. 당신이 생각하기에 가정과 일가운데, 어떤 것이 더욱 중요하다고 생각하며, 그 이유는 무엇입니까?
25. 어떤 승무원이 되고
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가 있을 때 어떻게 대처 할 것인지에 대해 개인질문으로 들어왔다. 연계 질문으로 관련 일을 배워보거나 앞으로 맡을 업무가 무엇인지 답변하라는 뉘앙스의 질문을 하였다.
인성질문으로는 경영진분은 다른 지원자보다 부족하다고 생각하는
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. 저는 건강한 신체와 정신을 위해 항상 노력하고 있습니다. 3년 넘는 기간 동안 필라테스와 헬스를 병행하며 체력을 기르고 있으며, 매주 주말마다 등산을 가고, 독서하는 시간을 갖는 등 스트레스를 해소하기 위해 노력하고 있습니다.
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스트레스가 아닌 기회로 생각하며 살아갑니다. ‘세상의 모든 경험을 아름답다’는 신념을 갖고 새로운 것에 늘 도전하며 경험을 바탕으로 다양한 이들과 함께 웃고 울 수 있는 GS칼텍스의 새로운 가족이 되겠습니다. 1) 성장과정 및 학창
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대처할 것인가요?
■ 답변요령
1) 갈등 해결 능력과 협업 자세를 보기 위한 질문입니다.
2) 근무태만 원인을 파악하고, 이를 어떻게 설득하려는 자세가 중요합니다.
■ 답변예시
1) 우선 동료와 커피를 마시면서 편안하게 이 문제에 대해서 이
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가장 창의적이었던 경험은?
39. 살면서 가장 실패했던 경험을 말해보세요.
40. 원칙을 지키지 못한 경험이 있나요?
41. 고객의 이익과 회사의 이익 중에 무엇이 중요합니까?
42. 타인을 설득해본 경험이 있나요?
43. 돌발 상황에 대처한 경험이
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