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가족원의 분리나 해체보다는 가족유지와 재활을 지향하는 가족보존의 원칙에서 시행되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고사항
가족복지론. 이원숙 저. 학지사. 2005.9.14.
아동복지론. 노병일 저. 두남. 2004.
아동문제에 관한 사례연구집. 서울특별시아동
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, 간호학특론, 한국방송통신대학교출판부, 2003.
최충옥 외, 교육사회학의 이해, 양서원, 2003. 1.서론
2.파슨스의 역할론
3.파슨스의 환자역할의 이론적인 전제 및 특성
4.급성질환자 사례분석
5.만성질환자 사례분석
6.결론
7.참고 자료
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4. 공동 간병인제도의 도입
Ⅴ. 간병인의 작업환경
1. 최저 임금에도 못 미치는 저임금
2. 최악의 장시간 노동시간
3. 직업병에 시달려도 인정못받는 노동자
4. 사람취급도 못 받는 간병인
Ⅵ. 간병인의 외국사례
참고문헌
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3p
Ⅱ.펼치며
1. 위기개입모델의 이론 및 기법 요약‥‥‥4p
2. 위기개입모델을 선택하게 된 배경 설명 ‥‥‥6p
3. 위기개입이론의 사례연구 검토 및 개입기술 분석 (청소년 대상)‥8p
Ⅲ.맺으며‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9p
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스트레스에 미치는 영향」, 강남대학교 교육대학원, 2014 1. 의사소통이란
2. 역기능적 의사소통 유형
1) 회유형
2) 비난형
3) 초이성형
4) 산만형
3. 본인의 역기능적 의사소통 사례
1) 회유형
2) 비난형
3) 초이성형
4) 산만형
4. 출처 및
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스트레스
(2) 클라이언트에게 임파워먼트가 내포하는 의미
1) 임파워먼트
3. 클라이언트에게 임파워먼트 이론 적용
(1) 임파워먼트 프로그램 적용 사례
(2) 임파워먼트 프로그램 적용 사례 결과
4. 클라이언트에게 임파워먼트 이론을 통
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불안장애의 정의
2. 불안장애의 유형
3. 불안장애의 원인
4. 불안장애의 특징
5. 유명인의 불안장애 사례
6. 불안장애 치료방법
(1) 약물요법
(2) 심리치료법
(3) 인지행동 치료법
(4) 최면요법
7. 결론 및 나의의견
<참고자료>
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모델의 성공적인 개입은 변화를 향한 클라이언트의 동기, 능력, 기회에 근거한다는 점을 강조한다. 문제해결에 대한 기본적인 능력과 자신의 강점을 지닌 존재로서의 인간관으로, 클라이언트의 자기 결정권과 문제해결을 위한 자발적인 동기
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사례
1. 미국기업의 퇴직관리 구조조정을 상시 실시하고 있고 lay-off 제도가 확립
1) 미국기업들은 한순간에 구조조정을 단행하지 않고 기업이 존재하는 한 상시적으로 실시
2) 구조조정을 원활하게 실행할 수 있는 것은 퇴직 이후 일정기간
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3. 경제적 불안정 및 실업
4. 심리적 / 정서적 불안정
1) 북한가족에 대한 죄책감
2) 자아상실감과 정체감의 혼란
3) 결혼 스트레스
4) 남한사람이 갖는 편견
Ⅵ. 북이탈주민(탈북자) 지원정책의 문제점과 개선방향
Ⅶ. 결론
참고문헌
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