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사례를 들어, 그 과정과 본인의 역할을 구체적으로 설명하시오.
3. 어려운 상황이나 스트레스가 많은 환경에서 본인이 어떻게 대처했는지 구체적인 사례를 들어 서술하시오.
4. 향후 순천향대학교 서울병원 간호사로서 이루고 싶은 목표와
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가족을 진두지휘해서 등산을 다니는 아버지 밑에서 부지런함과 정다움을 가슴에 채우며 자랐습니다. 그리고 여기서 얻은 탄탄한 체력은 지금도 제게 큰 자산으로 남아있습니다.
제 가장 큰 장점은 톨스토이의 바보 이반같은 긍정성과 인내
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사례에 대해 구체적으로 작성해주십시오, 성실한 자세로 임했다고 볼 수 있는 측면들은 무엇이며, 그 결과는 어땠는지에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(1297바이트)
3. 현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발하기 위해
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이를 어떻게 병원에 기여할 수 있는지 구체적으로 설명하세요.
3. 환자와의 소통 경험 또는 어려운 상황을 극복한 사례를 들려주세요.
4. 앞으로 간호사로서 어떤 목표를 가지고 있으며, 이를 위해 어떤 노력을 할 계획인지 서술하세요.
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조직에 손해를 끼치는 일이라면 그런 지시를 한 이유나 그 일을 했을 때 생길 수 있는 안좋은 결과에 대해서 물어볼 수 있을 겁니다. 물론 공손한 태도로 조심스럽게 물어볼 겁니다.
-평소 스트레스 관리는 어떻게 합니까?
매일 아침 조깅을
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돌봄이나 팀워크와 관련된 사례를 구체적으로 서술해 주세요.
3. 본인이 강원대학교병원 간호사로서 갖추고자 하는 태도와 자세를 설명해 주세요.
4. 스트레스 상황이나 어려운 상황에서 어떻게 대처했는지 사례와 함께 작성해 주세요.
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가족을 진두지휘해서 등산을 다니는 아버지 밑에서 부지런함과 정다움을 가슴에 채우며 자랐습니다. 그리고 여기서 얻은 탄탄한 체력은 지금도 제게 큰 자산으로 남아있습니다.
제 가장 큰 장점은 톨스토이의 바보 이반같은 긍정성과 인내
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스트레스를 어떻게 해소하죠? (기본 인성 질문)
20. 떨어지면 어떻게 할 것 같나요? (기본 인성 질문)
21. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요? (기본 인성 질문)
22. 취미는 무엇인가요? (기본 인성 질문)
23. 주변에서 뭐라고 부르는지? (기본 인
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조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오. (400 자)
"소통의 리더십"
2. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)
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가족, 돈, 실적, 동료와의 친밀도 이중에 중요한 순서대로 나열해보고 그 이유는?
37 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 인상이 유해보이는데 제강업계는 강단있고 빡빡함이 필요한데
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