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정책이라 할 수 있겠다. 2007년 개정된 출입국관리법 또한 한국인과의 사이에 자녀가 있는 경우에 한하여 영주자격을 우선적으로 부여한다는 등의 제한적 조치를 담고 있어 한계점을 안고 있다.
제도적 지원 실태를 연구한 결과 가족정책으로
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정책 수립, 출산 관련 교육 등에 협력관계 구축 등에 대해서도 염두에 두어야 할 것이다. 우리는 우리 사회의 가치체계, 가족윤리에 걸맞는 나름대로의 한국형 대책을 만들어 내야 할 것이다.
<참고문헌>
김승권 외, 저출산 대비 인구정책
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역할관의 변화: 2인 부양 규범의 확산
제 2절. 외국의 저출산 가족지원서비스
1. 미국의 인구복지정책
1.1 가족복지정책
1.2 생식보건정책
1.3 여성고용정책
제 3장. 대전지역 저출산 가족 지원 서비스 현황과 문제점
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정책 전달체계의 통합방안에 대한 비판적 고찰”. 사회복지연구, 40(1). 2009, pp. 297－322.
주민생활지원국. “2009년도 주요업무보고”. 수원시, 2009.
차보현. “사회복지 전달체계의 개편과 발전과제”. 복지행정논집, 제16권 제2호. 2006, pp.257－286.
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가족과 복지, 교문사, 2002.
육성필, “자살관련변인의 탐색과 치료 프로그램 개발”, 고려대학교 박사학위논문, 2003.
이삼기, “자살 사고 예방: 가정의 역할을 중심으로” 육군, 제257호, 육군본부, 2002. 1, pp. 38－41.
이연수 외, “부모－청소년
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역할, 즉 이들의 이해관계의 대립과 동맹에 따라 결정될 것이다.
또한 일과 가족 양립을 위해 구조적 방안인 '기업의 가족친화정책'은 단지 보육시설의 수나 가족수당, 육아휴가 등 가족과 직접적으로 관련되어 있다고 생각되는 것만으로 평
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정책연구원.
보건복지가족부. 2005. 「자살예방5개년계획」.
보건복직가족부. 2008. 「제2차 자살예방종합 대책」
서동우. 2003. 우리나라 자살률의 현황과 정신보건센터의 역할. 지역사회정신보건사업2차 관계자 웍샵 자료집.
이다정수, 홍진표
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가족친화 제도를 공정하지 않은 제도로 인식할 가능성이 있다. 이와 같은 기업에서는 먼저 요구 중심으로 자원을 배분하는 정책 중의 하나인 가족친화제도를 근로자들이 보다 공정한 제도로 인식할 수 있도록 기업문화를 변화시키는 것이 선
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이론적 배경
1. 중견기업의 개념 및 기준
2. 중견기업육성의 필요성
3. 중견기업의 역할 모델
Ⅲ. 중견기업의 현황
Ⅳ. 중견기업 성장 촉진을 위한 정책방안
1. 중견기업 금융 정책방안
2. 중견기업 R&D 정책방안
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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가족복지정책의 재조명 : 문제점과 개혁방안의 모색”, 한국 가족복지학 제 5호 p. 71-101
김연옥(2000), “실직가정의 가정해체 위험 요인에 관한 연구”, 한국 가족복지학 제 5호 p. 9-28
교육부(2000). "초·중·고등학교에서의 중식지원". 『결식아
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