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. 학교 내외에서 장애인 권리 향상과 차별 해소를 위한 소통의 장을 마련하거나, 인권 교육 프로그램 개발에도 참여하고 싶습니다. 이와 함께, 장애학생과 그 가족이 교육 과정에서 겪는 어려움을 이해하고, 배려와 존중 문화를 확산시키는 데
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생활계획표를 내손으로 만들 수 있고, 저것을 배우면 가족사진을 아주 멋지게 꾸밀 수 있다, 하는 식으로 동기를 강화시켜 주는 것입니다. 이런 동기를 심어주면 파워포인트, 한글, 엑셀, 포토샵 같은 프로그램을 아이들이 초롱초롱한 눈으로
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가족 모두에게 희망과 치유의 메시지를 전하는 사명감 있는 직업으로 여기고 있습니다. 환자 한 사람 한 사람의 이야기를 귀 기울여 듣고, 최고의 치료를 통해 건강을 회복하는 모습을 볼 때마다 큰 보람을 느끼며, 그와 함께 성장하는 자신을
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프로그램만 진행한다는 점에서 아쉬움이 있었습니다. 이에 저는 새로운 프로그램을 기획할 것을 주최기업 측에 제안하였고 기업 담당자분들 역시 긍정적으로 반응해주셨습니다.
4. 본인이 향후 근무하고 싶은 희망분야(영업점, IB, 리스크, 디
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함께 성장하는 조직 문화 조성에 이바지하겠습니다. 환자와 그 가족들의 요구와 감정을 세심히 살피며, 정성을 다한 간호를 실천하는 것을 제 일차적인 목표로 삼고 있습니다. 더 나아가, 병원 내 간호 교육 프로그램에 적극 참여하여 자신의
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실질적인 도움을 드리기 위해서는 고객님이 원하시는 방향을 존중하고 함께 해결책을 찾는 노력을 지속합니다. 필요시 가족이나 주변의 도움을 받을 수 있도록 연결을 제안하거나, 지역 커뮤니티 내 지원 프로그램을 적극 활용하여 고객님의
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가족, 동료 간호사 모두에게 신뢰와 감동을 줄 수 있는 간호사가 되기를 희망합니다. 건국대학교병원에서 이루고 싶은 목표는 환자 한 명 한 명의 건강과 안전을 책임질 수 있는 신뢰받는 전문 간호사로 성장하는 것과 동시에, 병원이 지향하
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가족의 기대에 부응하는 책임감 있는 장교가 되기 위해 끊임없이 자기계발을 실천하며, 도전 정신을 잃지 않는 자세로 임하겠습니다. 아울러, 해군사관학부에서 제공하는 다양한 프로그램과 경험을 적극 활용하면서 단순한 군사 훈련에 그치
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가족들과의 이별로 깨달은 점
3. 여러 프로젝트나 일을 동시에 수행하면서 효율적으로 시간관리를 했던 경험이나 사례를 기술해주십시오.
▢ 대학 생활의 가장 어려운 점
4. 함께 일하고 싶지않은 사람과 함께 팀이 되어 일(학업 상 프
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프로그램과 캠페인에 참여하여, 환자 중심의 간호 문화 확산에도 힘을 보태고자 합니다. 이처럼 지속적인 자기개발과 협력, 그리고 환자 중심의 돌봄 서비스를 실천하는 것이 고려대학교병원에서 이루고 싶은 목표입니다. 앞으로도 끊임없이
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