• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

취업자료 5,797건

가치관을 중심으로 설명하십시오. 4.재학 기간 중 본인이 수행한 다양한 경험활동 중 우리 기관의 인재상에 가장 부합된다고 판단되는 인재상 하나를 제시하여 그 경험활동과 어떻게 부합되는지 설명하십시오. (전문적인재, 열정적인재, 창
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2019.03.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의 예 이 모형에는 위의 그림과 같이 BSC의 네 가지 관점 외에 인적자원 초점이 포함되어 있다. 스칸디아의
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
모형을 바탕으로 서로 토론하고 의견을 교류하면서 저의 지식을 좀 더 발전시킬 수 있었을 뿐만 아니라 여러 사람들의 작품들 볼 수 있는 기회라 너무 좋았습니다. 그리고 대학교 2학년 시절 교환학생으로 추천이 되어서 어학연수를 다녀오면
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.10.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
판단되는 경우, 지원자의 가치판단의 기준과 그 이유를 기술하시오.) (생략)....방법은 경쟁업체의 잠재력을 억누를수 있는 전략이 필요한 것으로 알고 있습니다. 특히 경쟁업체들의 공격적인 영업망 확대에 대응하기......(생략) [모두투
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2014.02.09
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
이 저의 최대 목표입니다. 한국도로공사 빈출 면접질문 모음 번 호 면 접 질 문 비 고 1 자기 PR을 1분동안 해보시오. 2 자신의 가치판단 기준은? 3 자신의 해외경험에 대해 말해보라. 4 타인과 의견충돌시 어떻게 대처하는가? 5 회사에 입사하게
  • 가격 1,900원
  • 등록일 2012.03.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
상황 하에서 가맹점 확대 영업 전략이 긍정적인 기대효과가 있지만 기존 업체의 영업권역을 침해하여 회사의 로열티가 훼손되는 부작용이 있다고 판단되는 경우, 지원자의 가치판단의 기준과 그 이유를 기술하시오. 6. 인재상 7. 미션,비전
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2013.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
가치를 선물한다기보다는 마음을 전해주는 의미가 더 크다고 생각합니다. 그래서 친구들로부터 오지라이 넓다는 얘기를 자주 듣습니다. 저의 단점은 저에 대한 가치판단과 능력을 과소평가한다는 점입니다. 어릴 때에 몸이 허약하여 내성적
  • 가격 3,200원
  • 등록일 2022.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
가치판단 기준이 되었습니다. 성격의 장 단점 성격을 한마디로 표현할 수는 없으나 밝고 잘 웃으며 정이 많습니다. 그리고 긍정적 마인드를 가지고 있어서 대인 관계에서도 상대방을 배려하는 마음을 지니고 있어 개인적인 이익보다 타인의
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2010.01.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
로 설명하는 노력을 게을리하지 않았습니다. 이 과정에서 가치판단이나 판단이 어려운 순간에도 항상 의료 현장에서 최선을 다하는 자세를 유지하려고 힘썼으며, 긴박한 상황이라고 하더라도 감정을 가라앉히고 체계적으로 행동하는 것이
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
인재가 되는 것이 목표입니다. STX중공업 자기소개서 합격 우수예문 STX중공업 빈출 면접질문 모음 번호 면 접 질 문 비고 1 자기 PR을 1분동안 해보시오. 2 자신의 가치판단 기준은? 3 자신의 해외경험에 대해 말해보라. 4 타인과 의견충돌시 어떻
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2012.03.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top