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판단할 수 있는 이유 및 근거를 기재해 주십시오.(1000자 이내)
2. 본인에게 가장 힘들었던 도전 또는 인상적인 경험과 그것을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기재해 주십시오. (1000자 이내)
3. 본인의 장/단점에 대해 기술하고, 입사 후 자신의
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상황 하에서 가맹점 확대 영업 전략이 긍정적인 기대효과가 있지만 기존 업체의 영업권역을 침해하여 회사의 로열티가 훼손되는 부작용이 있다고 판단되는 경우, 지원자의 가치판단의 기준과 그 이유를 기술하시오.
6. 인재상
7. 미션,비전
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솔직하게 기술하고, 이를 바탕으로 영업기획 업무 수행에 어떻게 활용하거나 개선할 계획인지 적어 주세요.
4. 매드스퀘어의 기업 가치 또는 비전에 공감하는 부분과, 입사 후 본인이 회사에 기여할 수 있는 점을 구체적으로 설명해 주세요.
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목표달성의 관점에서 가장 보람되거나 기억에 남는 경험을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
- 활동의 계기 및 배경, 본인의 역할과 활동, 동료들과 관계, 당시 느꼈던 감정과 생각, 성과와 아쉬운 점, 본인의 리더십 형성에 끼친 영향
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판단하신 이유를 서술하십시오. (150자)
7. 문제를 개선하기 위해 어떤 노력을 하셨는지 서술하십시오. (250자)
8. 해당 문제를 개선할 수 있는 더 나은 방법이 있었다면 무엇이었는지 서술하십시오. (200자)
Team
9. 팀의 화합과 목표달성을
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가치 있는 일이란 믿음을 가지고 있으며, 이러한 마음가짐으로 맡은 바 업무에 최선을 다할 준비가 되어 있습니다. 앞으로도 끊임없이 자기 개발에 힘쓰고, 공단의 비전과 목표달성에 충실히 기여하는 인재가 되도록 노력하겠습니다. 이러한
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3. 현대자동차의 핵심 가치와 비전에 대해 어떻게 이해하고 있으며, 본인이 그 실현에 기여할 수 있는 방안을 제시하시오.
4. 직무 수행 중 예상되는 어려움이나 문제 상황을 가정하고, 이를 해결하기 위한 본인의 대처 방안을 서술하시오.
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가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주십시오.( 제시어 : 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복 )
[6000 Bytes 이내] * 현재 5510 Bytes
책속에서 얻은 지혜, 사람을 향하여
미래를 향한 도전, 수능 대역전으로 성공
실패를 딛고 모두
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판단하는 신중함을 기를 수 있었습니다.
2. 성격의 장단점 을 솔직히 적으시오.
모든 일에 있어 결과보다는 노력하는 과정을 중요하게 생각합니다. 그렇기 때문에 최선을 다해 노력한 이후에는 결과에 승복할 줄 알고 후회를 남기지 않습니
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목표를 성취할 수 있었습니다. 이처럼 저는 귀사에 입사하여 120%의 목표를 달성해내는 건축모형제작원으로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데
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