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병원을 만든다는 의미
2005년 8월 새롭게 태어난 건국대병원은 33개 진료과와 879개의 병상, 11개의 전문센터, 헬스케어센터를 갖추고 430여 명의 의료진이 진료를 하고 있습니다.
<중 략>
건국대학교병원의 진취적인 분위기를 느끼고
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간호사와의 교류를 통해 실무 경험과 조언을 받아들이며 성장하는 간호사가 되도록 하겠습니다. 끝으로, 서울대학교병원의 발전과 함께 저 역시 끊임없이 배우고 성장하는 간호사가 되어, 환자 모두가 더 안전하고 만족할 수 있는 병원 환경
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간호사가 되겠습니다. 서울대학교병원에서 일하는 것은 의료인으로서 성장하는 데 가장 적합한 환경이라고 생각하며, 병원의 발전과 환자들의 건강한 삶을 위해 헌신하겠습니다. 이곳에서 쌓은 경험과 배움을 바탕으로 앞으로도 전문성을
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배운 점을 설명해주세요.
3. 어려운 상황이나 스트레스가 많은 환경에서 어떻게 대처했는지 구체적으로 이야기해주세요.
4. 한양대학교병원에서 근무하게 된다면 어떤 자세로 임하며, 병원 발전에 기여하고자 하는 바를 적어주세요.
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대학교병원 간호사로서 본인이 기여할 수 있는 강점과 역량을 설명하시오.
3. 환자 중심의 간호 서비스를 제공하기 위해 본인이 실천하고자 하는 구체적인 방법을 제시하시오.
4. 팀 내 협력 및 소통을 위해 본인이 중요하게 생각하는 가치
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간호사들에게도 선배로서 모범이 되고, 따뜻한 인성과 책임감으로 함께 성장하는 분위기를 만들어 나가려 합니다. 결국, 중앙대학교병원과 함께 저 역시 전문성을 갖춘 최고의 간호사로 성장하여, 환자와 지역사회에 이바지하는 간호 환경을
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간호사로서의 책임감과 전문성을 더욱 키워준 소중한 계기가 되었습니다. 1. 본인의 간호사로서의 강점과 역량에 대해 기술해 주세요.
2. 환자 중심의 간호 실천 경험과 그 과정에서 배운 점을 서술해 주세요.
3. 중앙대학교병원에서 근
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병원의 발전에 기여하는 간호사가 되도록 최선을 다하겠습니다. 환자를 향한 따뜻한 마음과 전문성을 겸비한 간호사로서, 단국대학교병원의 희망과 힘이 되고 싶습니다. 1. 본인이 간호사로서 가장 중요하게 생각하는 가치와 그것을 실천
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?(대학병원 경험) 1. 자기소개서 (본인의 성장과정 및 성격, 가족사항 및 임용 후 근무 계획 등을 중심으로 작성하시오.)
2. 동국대학교 경주병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
3. 동국대학교 경주병원 면접 족보 (면접 기출문제)
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했는가? < 목 차 >
1. 성장과정 (400자 이내)
2. 성격소개 (400자 이내)
3. 지원동기 (400자 이내)
4. 입사 후 포부 (400자 이내)
5. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 인재상 및 면접대비 병원정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
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