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항목이 아닌 병원 관리료에 25%정도 포함되어 있는 실정으로, 간호비용이 별도의 수가로 인정받지 못하고 있다. 간호서비스에 대한 사회적 평가를 제대로 받기 위해서 적정수가를 제시하고 이에 대해 보상받는 것이 필요하다. 그동안 간호사
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간호사 생활을 하는데 있어서 많은 도움이 될것같기도 한데 그렇지 않다니 의외의 결과다.
일반적인 항목중 급여문제와 병원규칙이나 행정 문제에 있어서 스트레스를 가장 많이 받는다는 내용을 볼때 취업을 앞두고 있는 나에게도 의미심장
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는 사소하게 넘겨도 되는 일에도 항상 철저함을 추구하는 편이라서 때로는 숨쉴 틈 없이 바쁘게 시간을 보내기도 합니다. 그래서 때로 저의 철저함이 주변 사람들을 다소 지치게 하는 성향도 있으나 일의 결과적인 면에서는 장점으로 부각되
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간호사의 리더역할 인식과 수행, 울산대학교 산업대학원, 2017.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심
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가톨릭계 병원을 중심으로. 영남대 행정대학원
⑫ 박인순(2011). 종합병원 중간관리자 능력이 구성원의 직무만족에 미치는 영향 한경대학교. 산업대학원
⑬ 강지연(2018) 잠재계층분석에 의한 간호사가 지각하는 간호관리자의 리더십 유형이 업
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간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간
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대학교 대학원, 2018.
김정우, 병동간호사의 리더역할 인식과 수행, 울산대학교 산업대학원, 2017.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
이민
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대학교, 2015.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
최영진, 병원
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간호조직개발 계획안
신규간호사의 업무수행 능력을 향상시키기 위한 간호조직 전략개발
✔ 간호조직의 문제 확인
면허취득 후 의료기관에서 발령을 받은 지 1년 이내의
기간에 있는 간호사 → 입사 후 간호
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을 일으킬 가능성이 있다.
pre
post
LU consult, 동의서, MN NPO, 시술전, NS500ml
24G, EKG(3m이내), PFT결과 확인(시술 전 시행해야함)
진정(수면) 시 보호자 상주, 진정동의서 작성
검사 당일 아침 물 소량과 HTN PO복용가능
L-tube 삽입된 경우 주치의 확인 후 r
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