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1.[지원동기 및 입사후 목표] 전남대학교병원에 지
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간호사로 뽑힐 수 있도록 노력할 것입니다.
2015 년 월 일
(성 명 : )
면접후기
면접관은 네 분입니다. 면접분위기는 상당히 밝은 편이며 압박질문도 거의 없어 비교적 편하게 면접을 볼 수 있습니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
출신학교
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신규간호사에게 가장 큰 두려움은 무엇이라고 생각하는가
-로또가 당첨되면 어게 할 것인가
-지하철에 젊은 사람이 노인 분을 위협할 때 어게 할 것인가
-신규간호사로서 병원에 빨리 적응하기 위해 어게 할 것인가
-선배간호사가 지속적으로
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요구하는 중환자실 간호사가 되어 최고 수준의 전인 간호를 실현해 내고 싶습니다. 입사 후 1년 이내에 해부생리학 과목을 반복 학습하며 업무에 필요한 이론 내용을 지속적으로 보완하겠습니다. 입사 5년 후 중환자 전문 간호사 자격을 취득
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상황에서 문제나 어려움이 생기면 그것을 해결하기 위한 가장 효율적인 방법을 고민하고 더 나은 방법을 연구합니다. 이는 업무처리의 효율성을 높일 수 있기에 고려대학교의료원의 핵심가치인 효율화에 부합된다고 생각합니다.
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간호사가 되겠습니다. 서울대학교병원 자소서 목차 (서울대병원 자소서 목차)
1.서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주세요.( 296 / 300자 )
2.지원 분야와 관련하여 다
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대학교 병원이 될 수 있도록 저의 모든 역량을 기울일 것을 약속드립니다. 1. 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
1. 자기주도(Self-authority)
<작은 땀방울로 얻은 결과>
2. 본인의
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간호 제공시 동료와 원활한 소통을 하여 소속감과 유대감을 높여줍니다. 조직 내 상호작용을 통해 팀원들은 새로운 발상을 하고 성장을 할 수 있습니다. 이러한 능력을 갖은 인재로서 순천향대학교 부천병원에 입사하여 조직 내에 자연스럽
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병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)
건국대학교병원은 전문성과 조직원 간의 화합을 통해 신속, 정확한 의료 시스템 구축하여 환자에게 신뢰받는 병원입니다. 최고 수준의 의료 시스
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다할 것입니다. 서울대학교 병원에서 제 이러한 포부와 꿈을 펼칠 수 있다면 저의 개인적인 성장과 더불어 병원의 성장에도 큰 역할을 할 수 있는 인재가 될 수 있다고 생각합니다.
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